സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി സൗഹൃദമുള്ള വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികത എന്താണ്, ലളിതമായ വാക്കുകളിൽ ആശയവിനിമയവും സൗഹൃദവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്.
1. ബന്ധപ്പെടാൻ എളുപ്പമാണ്, സൗഹൃദം.
സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തി. കമ്പനിയുടെ ആശയവിനിമയ ജീവനക്കാരൻ.
മറ്റ് നിഘണ്ടുവിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ
എഡ്. എസ്.എ.കുസ്നെറ്റ്സോവ
ആശയവിനിമയം
1. ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എളുപ്പമാണ്, സൗഹൃദം.
കെ. കഥാപാത്രം. അവൻ വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമാണ്.
അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ കെ.
ആശയവിനിമയം
1. മറ്റ് ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന ഒരാൾ, ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഇടപെടാനും എളുപ്പമാണ്.
അവൻ തികച്ചും സൗഹാർദ്ദപരമാണ്.
ആശയവിനിമയം
1. കോൺടാക്റ്റുകളും കണക്ഷനുകളും സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിവുള്ള, എളുപ്പത്തിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ, സൗഹാർദ്ദപരമായ (ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തി).
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
സോഷ്യബിലിറ്റി (നോവോലാറ്റ്. കണക്റ്റബിൾ, ആശയവിനിമയം) - ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്, കണക്ഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ, കോൺടാക്റ്റുകൾ, സോഷ്യബിലിറ്റി; വിവിധ തരത്തിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റ സംവിധാനങ്ങളുടെ അനുയോജ്യത (ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്).
"ആശയവിനിമയം" അടങ്ങുന്ന വാക്യങ്ങൾ:
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾഅഡാപ്റ്റേഷൻ പ്രക്രിയയുടെ വിജയകരമായ ഫലത്തിന് കുട്ടി ഒരു നേട്ടമാണ്.
വിജയത്തിനായുള്ള മൂന്നാമത്തെ വ്യവസ്ഥ, ഒന്നാമത്തേതും രണ്ടാമത്തേതുമായി അടുത്ത ബന്ധമുള്ളതാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾചലനശേഷിയും.
ബോളുകളുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും ഗെയിമുകളും നല്ല വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളുടെ വികാസത്തെ പ്രത്യേകമായി സ്വാധീനിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു - കഠിനാധ്വാനം, സ്ഥിരോത്സാഹം, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, ഒരു പോരാട്ട സ്വഭാവം, ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയും ഉയർന്ന ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ: നേട്ടമോ ദോഷമോ?
ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ വിവരിക്കുമ്പോൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് സവിശേഷതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പതിവാണ്. ഓരോ രണ്ടാമത്തെ ചോദ്യാവലിയിലും ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ കാണപ്പെടുന്നു. അതേസമയം, ചില ആളുകൾക്ക് വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു തൊഴിലുടമ കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ മതി. ഈ സ്വഭാവം എത്ര പ്രധാനമാണ് പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചസുഹൃത്തുക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും? എന്താണ് മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ? - ഞങ്ങൾ ഒരു നിർവചനം നൽകുകയും അടയാളങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഒരു നേട്ടമാണോ ദോഷമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ഈ ആശയം ഒരു ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പൊതു ഭാഷആളുകളുമായി, പരിചയത്തിൻ്റെ നിലയും ബിരുദവും പരിഗണിക്കാതെ. ജോലിയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിലമതിക്കുന്നു, അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചർച്ചകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. ഒരു സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തിത്വവും കമ്പനിയിൽ പ്രകടമാകുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തി തൻ്റെ രസകരമായ ആശയവിനിമയം, ആംഗ്യങ്ങൾ, സംഭാഷണ വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, കഥകൾ രസകരവും സജീവവും ഉജ്ജ്വലവുമായ രീതിയിൽ അവനോട് വീണ്ടും പറയുന്നു - ഇതാണ് ലളിതമായ വാക്കുകളിൽ സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം) അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ രസിക്കുന്ന നല്ല കഥാകൃത്തുക്കൾ മാത്രമല്ല. അവൻ വിദ്യാസമ്പന്നനും നന്നായി സംസാരിക്കുന്നതുമായ ഒരു വ്യക്തിയാണ്. അവൻ സംസാരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു: അസംതൃപ്തനായ ക്ലയൻ്റ് ശാന്തമാക്കുക, ഒരു ഇടപാട് നടത്താൻ ഒരു പങ്കാളിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, രേഖകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സമയം കുറയ്ക്കുക. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അറിയാം എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്ത് ഫലങ്ങൾ നേടാം.
നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വ്യക്തിയാണോ അല്ലയോ എന്ന് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം? ചിലപ്പോൾ കുറച്ച് മിനിറ്റ് പോലും ഇതിന് മതിയാകും - അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് യഥാർത്ഥ സന്തോഷം ലഭിക്കുന്നു. അവൻ എളുപ്പത്തിൽ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവനാണ്, തൻ്റേതായ രീതിയിൽ കരിസ്മാറ്റിക് ആണ്, ആരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ സംഭാഷണത്തിനുള്ള വിഷയങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നു. രസകരമായും സജീവമായും ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പ്രായത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല- ഇത് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു പെൺകുട്ടിയോ നരച്ച മുടിയുള്ള വൃദ്ധനോ ആകാം: ഇരുവരുമായുള്ള സംഭാഷണം സുഖകരം മാത്രമല്ല, മിക്കപ്പോഴും ഉപയോഗപ്രദവുമാണ്, കാരണം യഥാർത്ഥ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്.
ഒന്നാമതായി, ഇത് ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരാളാണ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി താൻ ആരുമായാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല; സമ്പർക്കങ്ങളിലെ വഴക്കം, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകാതിരിക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവും, ആത്മവിശ്വാസം, അവർ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, വിജയകരമായി ചർച്ചചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒരു ടീമിലെ മുൻകൈയ്ക്കും നേതൃത്വത്തിനും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുക എന്നിവയാണ് സൗഹാർദ്ദപരമായ ആളുകളുടെ സവിശേഷത.
സാമൂഹികതയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും: എന്താണ് വ്യത്യാസം?
പലപ്പോഴും, ഈ രണ്ട് വാക്കുകളും രണ്ടാമതൊരു ചിന്തയില്ലാതെ പര്യായപദങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കുന്നു: സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന) വ്യക്തി - ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിവുള്ളവൻ, സംഭാഷണത്തിൽ "എളുപ്പം", എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്നും എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടതെന്നും അറിയുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങൾ പദ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് ആഴത്തിൽ കുഴിച്ചെടുത്താൽ, വളരെ അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്:
"ആശയവിനിമയം ചെയ്യാവുന്ന"ഒരു വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവൻ്റെ നല്ല സ്വഭാവമാണ് - ഇത് കോൺടാക്റ്റുകൾ, സാമൂഹികത, സുഖകരവും എളുപ്പമുള്ളതുമായ സംഭാഷണം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ്;
"ആശയവിനിമയം"- വാക്കിന് സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനേക്കാൾ അല്പം വ്യത്യസ്തമായ അർത്ഥമുണ്ട്, കൂടാതെ "ഭാഷ ഉപയോഗിച്ച് വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, ഗെയിമുകൾ, വ്യായാമങ്ങൾ, നൃത്തം, സംഗീതം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങളുണ്ട്:
എഴുതിയത്.ഈ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയ ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ കത്തുകൾ എഴുതുന്നതിലും ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലും ചുരുങ്ങുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ അക്ഷരപ്പിശകുകൾ വരുത്തുന്നില്ല, ചിന്തകൾ വ്യക്തമായും പോയിൻ്റിലും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സെക്രട്ടറിമാർക്കും മാനേജ്മെൻ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണമാണ്.
വാക്കാലുള്ള.ഒരു വിജയകരമായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ രഹസ്യം കേൾക്കാനുള്ള കഴിവാണ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ കഴിവ് പൂർണ്ണമായും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, സംഭാഷണം ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് എങ്ങനെ തിരിയാമെന്നും സംഭാഷണക്കാരനെ അവൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടിലേക്ക് എങ്ങനെ പ്രേരിപ്പിക്കാമെന്നും അവനറിയാം. സംഭാഷണം ശാന്തമായ സ്വരത്തിലാണ് നടക്കുന്നത്;
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നയവും സൂക്ഷ്മമായ നർമ്മവും സാഹചര്യത്തിന് അനുസൃതമായി വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള കഴിവും ഉണ്ട്. അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുന്നു, ആംഗ്യങ്ങൾ വായിക്കുന്നു. തർക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നില്ല, നീരസവും കോപവും പ്രകോപനവും ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും
ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ സന്തോഷത്തോടെ നിയമിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം മറ്റ് കഴിവുകളുടെ അതിർത്തിയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്: ആത്മവിശ്വാസം, നേതൃത്വം, മുൻകൈ. അത്തരം സജീവ ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് എല്ലാ മാനേജർമാരും തയ്യാറല്ല. അതിനാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘർഷങ്ങൾ സാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിന് കൂടുതൽ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും നോക്കാം. പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളിൽ:
ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്.ആശയത്തിൽ ശൂന്യമായ സംസാരം ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, ഒരു സംഭാഷണം നിലനിർത്തുന്നു. സമാന താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി പൊതുവായ നില കണ്ടെത്തുന്നു. അങ്ങനെ, അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ വിജയിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അയാൾക്ക് അവനെ എളുപ്പത്തിൽ തൻ്റെ ഭാഗത്തേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും.
ശാന്തം.അവൻ്റെ പ്രവർത്തനവും ചടുലതയും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമചിത്തതയുണ്ട്. ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ ഉത്കണ്ഠയോ കലഹമോ ഭയമോ ഇല്ല. ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്നുള്ള ശാന്തത, സൗഹൃദം, തുറന്ന മനസ്സ് എന്നിവയിലേക്ക് ആളുകൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ശ്രദ്ധ.അത്തരമൊരു വ്യക്തി ഒരു അഭിവാദ്യത്തോട് ആദ്യം പ്രതികരിക്കുകയും സംഘർഷം സുഗമമാക്കുകയും മീറ്റിംഗിനെ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യും. അദ്ദേഹവുമായി അസഹ്യമായ ഇടവേളകളോ ഉപയോഗശൂന്യമായ ചർച്ചകളോ ഉണ്ടാകില്ല. സംസാരിച്ചതിന് ശേഷം സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തിഞാനിപ്പോഴും ഒരു നല്ല സുഹൃത്തിനോട് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെ തോന്നുന്നു.
ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവും ആഗ്രഹവും ഒരു വ്യക്തിയിൽ ക്രൂരമായ തമാശ കളിക്കും. ഇത് എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണമല്ല. സാധനങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനു പുറമേ, കൊറിയർ കഥകളോ തമാശയോ അപകീർത്തികരമായ സംഭവങ്ങളോ പറയാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ഇത് കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തിയെ മികച്ച രീതിയിൽ ബാധിക്കില്ല. ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ പോരായ്മകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
അമിതമായ കലാവൈഭവം. രസകരമായ കഥാകാരന്മാർ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എങ്ങനെ ഗൂഢാലോചന നടത്താനും ഫലപ്രദമായ ഇടവേളകൾ നൽകാനും വാക്കുകളിൽ കളിക്കാനും ആംഗ്യങ്ങളിലൂടെയും മുഖഭാവങ്ങളിലൂടെയും ആകർഷിക്കാനും അറിയാം. ചിലപ്പോൾ വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങളിലേക്കുള്ള അത്തരം പരിവർത്തനം അനുചിതവും മറ്റുള്ളവർക്കിടയിൽ തെറ്റിദ്ധാരണ ഉണ്ടാക്കുന്നതുമാണ്. ന്യായമായ നടപടികളിൽ, കലാപരമായ കഴിവ് സംഭാഷണക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്നു.
ഒബ്സസീവ്നെസ്സ്. ഒരു അപരിചിതനുമായി ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല; നിങ്ങൾ വളരെയധികം പരിശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ചുമതല ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുക എന്നതാണ്. അതുകൊണ്ട് അവർ പോകുന്നു വിവിധ രീതികൾസ്വാധീനങ്ങൾ: ഫോൺ കോളുകൾ, "റാൻഡം" മീറ്റിംഗുകൾ. നിങ്ങൾ അത് അമിതമാക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ അമിതമായ നുഴഞ്ഞുകയറ്റമായി കണക്കാക്കും.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ മധുരമുള്ള, ദയയുള്ള വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കരുത്. ശരിയായ സാഹചര്യത്തിൽ അവൻ ആക്രമണം കാണിക്കാൻ കഴിവുള്ളവനാണ്, ഇത് തിന്മയുടെയോ തമാശകളുടെയോ രൂപത്തിൽ സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. തൻ്റെ തീരുമാനം സ്വേച്ഛാധിപത്യപരമായി പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ അയാൾ ബാക്കപ്പ് ആയുധങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി അവലംബിക്കാറില്ല എന്നത് ശരിയാണ്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ വികസനം
ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പല സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കുകയും ഒരു മൂല്യവത്തായ ജോലിക്കാരനായി സ്വയം തെളിയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സാമൂഹികത വികസിപ്പിക്കാനും ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും? ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകൃതി നൽകുന്നതല്ല.ആശയവിനിമയം ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത, പരിചിതരായ ആളുകളുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ച ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു ഇരുണ്ട വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് മനോഹരമായ ഒരു സംഭാഷണക്കാരനായി മാറുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഈ ശുപാർശകൾ പാലിക്കുക:
ഉപസംഹാരം
പലരും സൗഹാർദ്ദപരവും സൗഹാർദ്ദപരവുമായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ, അയ്യോ, എല്ലാവർക്കും അത് ഇല്ല - ഭാഗികമായി സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും പോലെയുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ അതേ ഗുണമാണിത്. എന്നാൽ വേണമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏറ്റവും സാമൂഹികമല്ലാത്തതും ഇരുണ്ടതുമായ വ്യക്തിക്ക് പോലും ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കാനും സംഭാഷണക്കാരനോട് പെരുമാറാനും കഴിയും. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സഹായിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഗുണമാണ്. IN ശുദ്ധമായ രൂപംവൈദഗ്ദ്ധ്യം വളരെ അപൂർവമാണ്, സമൂഹത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും അവൻ്റെ ജീവിതാനുഭവം, ഒരു വ്യക്തിയായി മാറുന്ന പ്രക്രിയ, കുട്ടിക്കാലത്തെ ഓർമ്മകൾ, മതിപ്പ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
വീഡിയോ ഇല്ലാതാക്കി.
സാമൂഹികതയ്ക്ക് നെഗറ്റീവ് സവിശേഷതകളും ഉണ്ട്: ഒരു വ്യക്തിയെ സ്വാധീനിച്ചതിനാൽ ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾസ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, പിന്നെ പലപ്പോഴും "ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നത് ആസക്തിയിലോ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിലോ ആണ്. സുവർണ്ണ ശരാശരിയിലെത്താനും ആശയവിനിമയം നടത്താത്ത ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ (അല്ലെങ്കിൽ ആൺകുട്ടി) ലേബൽ "നീക്കം" ചെയ്യാനും, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വരും, തുടർന്ന് ഇത് ആവശ്യമാണ് വ്യക്തിഗത വളർച്ചആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നതിലൂടെ, ഗുണനിലവാരം നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാർക്കും സന്തോഷം നൽകും.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
ജനപ്രിയ ഫോബിയകൾ
കൂടിയാലോചനകൾ
- ഒരു പുരുഷനെ എങ്ങനെ മറക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ജൂലിയ
- നിങ്ങൾക്ക് ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് ടോമി
- നിങ്ങൾക്ക് ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് നർഗസി
- സംശയാസ്പദമായ വ്ലാഡിസ്ലാഫ്
- നോബിലിറ്റിയെക്കുറിച്ചുള്ള ടാറ്റിയാന
ഞങ്ങളുടെ സർവേ എടുക്കുക
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
സോഷ്യബിലിറ്റി എന്നത് നേടിയെടുത്ത വ്യക്തിത്വ ഗുണമാണ്, ഉൽപ്പാദനപരമായ ഇടപെടലുകൾ സാധ്യമായത്ര കാര്യക്ഷമമായും വേണ്ടത്രയും കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവിൽ പ്രകടമാണ്. ശാസ്ത്രീയ മാതൃകയിൽ, സാമൂഹികത എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് മാത്രമല്ല, അനുയോജ്യതയ്ക്കായി തിരയാനും മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും കാണിക്കുന്ന ഒരു ഗുണമാണ്. ഒരു പങ്കാളി എന്ന നിലയിൽ മാത്രമല്ല, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ നേതാവും സംഘാടകനെന്ന നിലയിലും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഉയർന്ന കഴിവിൽ ഇത് സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ഉപഭോക്താവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതോ ആശയവിനിമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതോ ആയ ചില പ്രത്യേക തരം ജോലികളിൽ ഇത് ഒരു പ്രധാന പോയിൻ്റാണ്, എന്നാൽ ഇതിനപ്പുറം, ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം മറ്റേതെങ്കിലും ജോലിയുടെ ഒരു അധിക ബോണസാണ്.അടുപ്പമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയോ സൗഹൃദബന്ധങ്ങളുടെയോ മേഖലയിൽ, സാമൂഹികത ഉൽപാദനപരമായ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, വളരെക്കാലം രസകരമായ ഒരു സംഭാഷണം നിലനിർത്താനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ്, സംഭാഷണക്കാരനെ താൽപ്പര്യപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്, പിന്തുണ, മറ്റുള്ളവരെ സഹാനുഭൂതി മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള ചില ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയായി ഇത് പ്രകടിപ്പിക്കാം. ഒരു നിഷേധാത്മക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, പരസ്പര ഇടപെടലിലെ സോഷ്യബിലിറ്റി എന്ന വാക്ക് സംസാരശേഷി അല്ലെങ്കിൽ ഇംപോർട്യൂണിറ്റിയുമായി തുല്യമാക്കാം, എന്നാൽ ഈ ആശയങ്ങൾ ഈ പദത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ അർത്ഥത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല.
എന്താണ് ഇതിനർത്ഥം
ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉയർന്ന സോഷ്യബിലിറ്റി, അതുപോലെ തന്നെ സാമൂഹികതയുടെ തോത് കുറയുന്നത് എന്നിവ സ്വതസിദ്ധമായ വ്യക്തിത്വ ഗുണങ്ങളല്ല. തരം ഉൾപ്പെടെയുള്ള പല ഘടകങ്ങളുടെയും സ്വാധീനം കാരണം ഈ പരാമീറ്ററുകൾ വ്യക്തിഗതമായി രൂപം കൊള്ളുന്നു നാഡീവ്യൂഹം, രക്ഷാകർതൃ കുടുംബത്തിലെ ഇടപെടലിൻ്റെ ഘടനയുടെ സവിശേഷതകൾ, വളർത്തലിൻ്റെ തരം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത മുൻഗണനകൾ, പുസ്തകങ്ങളിൽ നിന്നും ചുറ്റുമുള്ള സമൂഹത്തിൽ നിന്നും ഇൻ്റീരിയർ. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ തോത് പിയർ ഗ്രൂപ്പും അതിൽ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനവും, മാനസിക ആഘാതം, അല്ലെങ്കിൽ, വിജയഗാഥകൾ, സമുച്ചയങ്ങൾ, വർദ്ധിച്ച ആത്മാഭിമാനം എന്നിവയും ബാധിക്കുന്നു. സാമൂഹികതയെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം, ഈ ഗുണം ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ പൂർണ്ണമായി രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല, തത്വത്തിൽ, വികസനത്തിൻ്റെ അന്തിമ പതിപ്പിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉയർന്ന ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതേസമയം, സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷം അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം ബോധത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തിയാൽ, ഈ നില ഗുരുതരമായ താഴ്ന്ന നിലയിലേക്ക് താഴാം. നിങ്ങളുടെ അവബോധം സാമൂഹിക പങ്ക്(അത് സ്വതന്ത്രമായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടതോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പ് ചുമത്തിയതോ ആകട്ടെ) ആശയവിനിമയം ഉൾപ്പെടെയുള്ള മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളെ വലിയ തോതിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു മകളായും സഹോദരനായും മകനായും ഭാര്യയായും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ഒരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ, കുടുംബത്തിനുള്ളിൽ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ നിലവാരം വർദ്ധിക്കും. ഒരു നേതാവായി സ്വയം കരുതുന്നവർ, നിസ്സാരമായ ദൈനംദിന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഈ കഴിവുകൾ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ, ഓഫീസിൻ്റെ മതിലുകൾക്കുള്ളിൽ മാത്രം ആരുമായും ഒരു കരാറിലെത്താനുള്ള അവരുടെ പ്രചോദനവും കഴിവും ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം.ആശയവിനിമയം മനുഷ്യൻ്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യവും സമൂഹത്തിൻ്റെ അടിത്തറയുമാണ്. ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും പ്രധാന വശങ്ങളാണ് മനുഷ്യ ആശയവിനിമയം. എന്നിരുന്നാലും, ഇവ രണ്ടും വളരെ അടുത്താണ്, എന്നാൽ സമാന ആശയങ്ങളിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. ഈ രണ്ട് പദങ്ങളും പല വശങ്ങളിലും ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവ തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്. ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവും സാമൂഹികതയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ ലേഖനം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, കൂടാതെ അവയുടെ ഗുണങ്ങളെയും പ്രാധാന്യത്തെയും കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയും.
മൂന്ന് സികളുടെ കടങ്കഥയുടെ ഒരു ഘടകമാണ് ആശയവിനിമയം (മറ്റ് രണ്ടെണ്ണം സമ്പർക്കവും ആശയവിനിമയവുമാണ്), എന്നാൽ പലപ്പോഴും നിർവചനങ്ങളിലെ ആശയക്കുഴപ്പം ഈ പദത്തെ തന്നെ ഒരു രഹസ്യമാക്കി മാറ്റുന്നു. ഈ വാക്കിന് സമാനമായ മൂന്ന് അർത്ഥങ്ങൾ മാത്രമേയുള്ളൂ:
- ആശയവിനിമയം, ഒന്നാമതായി, ഒരു കഴിവാണ്. ഏത് സന്ദേശവും കൈമാറാനുള്ള കഴിവ്, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, നിഗമനങ്ങൾ, അങ്ങനെ അവ സംഭാഷണക്കാരന് ശരിയായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. മറുവശത്ത്, വിവരങ്ങൾ ശരിയായി വികലമാക്കാതെ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവാണിത്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വിവരങ്ങൾ എൻകോഡ് ചെയ്യാനും ഡീകോഡ് ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവിൻ്റെ നിലവാരത്തെ ഈ പദം ചിത്രീകരിക്കുന്നു.
- കൂടാതെ, ആശയവിനിമയം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു മനുഷ്യ നൈപുണ്യമല്ല. ഏത് ആശയവിനിമയ ഉപകരണത്തെയും ഗുണപരമായി ചിത്രീകരിക്കാൻ ഇതിന് കഴിയും. വിവര കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം. അതായത്, ഈ പദം ഒരു സ്വത്തായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു.
- കൂടാതെ, ആശയവിനിമയം പലപ്പോഴും വ്യക്തിപര ഇടപെടലുകളുടെയും പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിൻ്റെയും ഒരു പ്രക്രിയയായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു.
പൊതുവേ, ഒരു വ്യക്തി തൻ്റെ ജീവിതത്തിലുടനീളം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു നൈപുണ്യമായാണ് ആശയവിനിമയം മിക്കപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നത്.
ആശയവിനിമയത്തെ ഒരു കൂട്ടം കഴിവുകളായി മാത്രം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ വാദിക്കുന്നു, കാരണം അത് ആവശ്യങ്ങളുടെയും പ്രചോദനത്തിൻ്റെയും മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു കൂട്ടം കഴിവുകൾ മാത്രമല്ല, വ്യക്തിയുടെ അഭിലാഷവും ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആദ്യം ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആവശ്യകത അനുഭവപ്പെടുന്നു. അത് അവൻ്റെ മൂല്യവ്യവസ്ഥയിൽ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കണം.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവപരിചയം, അവൻ്റെ പൊതുവായ പാണ്ഡിത്യം, സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്, പ്രത്യേകിച്ച് പുതിയതും മാറുന്നതുമായവ എന്നിവയാൽ ഒരു വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. പരിസ്ഥിതി, ലോകത്തെയും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെയും വേണ്ടത്രയും വസ്തുനിഷ്ഠമായും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അവൻ്റെ കഴിവ് (പെർസെപ്ച്വൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം), സഹാനുഭൂതിയും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവും.
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഭാഷാ ഉപകരണങ്ങളിലെ പാണ്ഡിത്യവും പ്രാവീണ്യത്തിൻ്റെ നിലവാരവുമാണ്. മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് എളുപ്പത്തിലും വേഗത്തിലും ഫലപ്രദമായും എത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ചിന്തയെ സമർത്ഥമായും വ്യക്തമായും വിജയകരമായും രൂപപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ് ആശയവിനിമയമാണ്.
ഇപ്പോൾ നമ്മൾ സാമൂഹികതയിൽ നിന്നുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം.
സാമൂഹികതയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ
ആശയവിനിമയം പോലെ, സാമൂഹികതയും ശരിയായതും ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു വൈദഗ്ധ്യമായി പലപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഈ രണ്ട് ആശയങ്ങളും തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റുകളിലും ബ്ലോഗുകളിലും അല്ലെങ്കിൽ YouTube-ലും ഒരു Adsense ക്ലിക്കർ ഉപയോഗിക്കുക
- ഒന്നാമതായി, ഈ സ്വത്ത് എപ്പോഴും മനുഷ്യൻ മാത്രമാണ്. മാത്രമല്ല, സ്വത്ത് പോസിറ്റീവ് ആണ്. ഇത് സ്വായത്തമാക്കാവുന്നതോ സഹജമായതോ ആയ ഒരു ആഴത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതയാണ്.
- വിവര കൈമാറ്റത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരവുമായി ഇതിന് ബന്ധമില്ല, മറിച്ച് വൈകാരിക അർത്ഥത്തിൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരവുമായി. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൻ്റെ സംഭാഷകനെ എങ്ങനെ വിജയിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അവനിൽ എത്രത്തോളം അനുകൂലമായ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് സാമൂഹികത ചിത്രീകരിക്കുന്നു. ഒരു ലളിതമായ ഉദാഹരണം: ഒരു അധ്യാപകൻ്റെ ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും. ആദ്യത്തേത്, അവൻ എത്ര കൃത്യമായും പൂർണ്ണമായും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നു എന്നതിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് ഈ വിവരങ്ങളിൽ അവർക്ക് എത്രത്തോളം താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ചിത്രീകരിക്കുന്നു.
- സൗഹൃദമുള്ള ഒരു വ്യക്തി വഴക്കമുള്ള വ്യക്തിയാണ്. എങ്ങനെ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കണമെന്ന് അവനറിയാം വ്യത്യസ്ത ആളുകൾവ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഫലങ്ങൾ നേടുക. കരിഷ്മ, നന്നായി അവതരിപ്പിച്ച സംസാരം, ആത്മവിശ്വാസം, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം. ഇത് ഒന്നാമതായി, ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഒരു സംഭാഷണം വിവരദായകമായി മാത്രമല്ല, മനോഹരമാക്കാനുള്ള കഴിവുമാണ്.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്. ഈ സ്വത്ത് ലളിതമായ സാമൂഹികതയുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ കഴിവുകൾ ഇല്ലായിരിക്കാം. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുമായുള്ള സംഭാഷണം സുഖകരമായിരിക്കണമെന്നില്ല: അവൻ നുഴഞ്ഞുകയറുകയോ പരുഷമായി പെരുമാറുകയോ ചെയ്യാം.
- ക്രിയാത്മകവും മനോഹരവും ഉപയോഗപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവാണ് സാമൂഹികത. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ഇടപെടലിൻ്റെ വിജയത്തെ അതിൻ്റെ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നു. പല തൊഴിലുകളും ഇത് നേരിട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു: പത്രപ്രവർത്തകൻ, മാനേജർ, അധ്യാപകൻ മുതലായവ.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് എന്താണ്?
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, ഒരു ആശയമെന്ന നിലയിൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകളെ നേരിട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സന്ദേശം കൃത്യമായും ശരിയായ രൂപത്തിലും കൈമാറുകയാണെങ്കിൽ അത് വൈകാരികമായി നന്നായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടും. എന്നാൽ മറ്റ് ഘടകങ്ങളുണ്ട്:
- ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സഹാനുഭൂതി. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, സംഭാഷണക്കാരനെ കേൾക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനുമുള്ള കഴിവ്, അവൻ്റെ വികാരങ്ങൾ, ചിന്തകൾ, ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയെ നേരിട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
- സംഭാഷണം നടക്കുന്ന സാഹചര്യം വേണ്ടത്രയും വസ്തുനിഷ്ഠമായും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഇത് കണക്കിലെടുത്ത് സംഭാഷണം രൂപപ്പെടുത്തുക.
- ഉയർന്ന ആത്മാഭിമാനം, ആത്മവിശ്വാസം. ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ തൻ്റെ സംഭാഷകനെ ഫലപ്രദമായി സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയൂ.
- കരിസ്മാറ്റിക്, ഉയർന്ന തലം.
- ഉയർന്ന നില സംസാര സംസ്കാരം, സംഭാഷണത്തിൻ്റെ വ്യത്യസ്ത ശൈലികളെയും തരങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, അനുയോജ്യമായ സാഹചര്യത്തിൽ അവ പ്രയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ്.
സോഷ്യബിലിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ അഭാവം ഒരിക്കൽ സ്ഥാപിതമായ വ്യക്തിത്വ പാരാമീറ്റർ അല്ല. മറ്റേതൊരു നൈപുണ്യവും പോലെ ഇത് പരിശീലിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം
ഇത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരു വൈദഗ്ധ്യമാണ്, അതില്ലാതെ ജീവിതത്തിലെ വിജയം ഏതാണ്ട് അചിന്തനീയമാണ്. അതിനാൽ, അത് കൈവശം വയ്ക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കുറഞ്ഞത് യാഥാർത്ഥ്യത്തിലല്ല. ഉയർന്ന തലം. എളുപ്പമല്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ആശയവിനിമയം തന്നെ ഭാരമുള്ള ആളുകൾക്ക്, പക്ഷേ സാധ്യമാണ്.
- ആശയവിനിമയ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കരുത്. പരിശീലനത്തിലൂടെ മാത്രമേ ഒരു കഴിവ് പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ. സംഭാഷണത്തിൻ്റെ വിഷയം പ്രശ്നമല്ല, പ്രക്രിയ തന്നെ പ്രധാനമാണ്.
- അത്തരമൊരു സാഹചര്യം സ്വയം സൃഷ്ടിക്കുക: സംഭാഷണത്തിൻ്റെ തുടക്കക്കാരനാകാൻ ശ്രമിക്കുക. ഇത് വൈദഗ്ധ്യം നിറയ്ക്കാൻ മാത്രമല്ല, ചില വ്യക്തിഗത തടസ്സങ്ങൾ നീക്കംചെയ്യാനും സഹായിക്കും.
- ആശയവിനിമയത്തിലെ വ്യക്തിപരവും സാമൂഹികവും സാംസ്കാരികവും ദേശീയവും മറ്റ് തടസ്സങ്ങളും എങ്ങനെ മറികടക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
നിലവിലുണ്ട് വലിയ തുകആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വ്യക്തിഗത പരിശീലനം. കൂടാതെ, ധാരാളം തീമാറ്റിക് സാഹിത്യങ്ങൾ ഉണ്ട്, അത് ഉപയോഗപ്രദമാകും.
ഉപസംഹാരം
സാമൂഹികത പോലെയുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകളെ ആശയവിനിമയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അടിത്തറ എന്ന് വിളിക്കാം. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇവ ഒരേ കാര്യത്തിൻ്റെ വ്യത്യസ്ത വശങ്ങളാണ്. ആദ്യത്തേത് വിവര കൈമാറ്റത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തേത് ഈ വിവരങ്ങളുടെ വൈകാരിക അവതരണത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
വിജയകരമായ സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവും വ്യക്തിപരവുമായ ഇടപെടലുകൾക്ക് രണ്ട് കഴിവുകളും ഒരുപോലെ ആവശ്യമാണ്. ആഴത്തിലുള്ള തലത്തിൽ ഏത് ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും ഗുണനിലവാരവും ഫലപ്രാപ്തിയും അവർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
ബിസിനസ്സ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഏതൊരു ആശയവിനിമയവും ആദ്യം ആശയവിനിമയമാണ്, അതായത് ആശയവിനിമയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് പ്രാധാന്യമുള്ള വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം. . "ആശയവിനിമയം" എന്ന ആശയം തന്നെ (ലാറ്റിൻ ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് - സന്ദേശം, കണക്ഷൻ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പാത, ഈ വാക്ക് കമ്മ്യൂണിക്കോയിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത് - പൊതുവായതാക്കുക, ബന്ധിപ്പിക്കുക, ആശയവിനിമയം നടത്തുക) സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ അർത്ഥപരമായ വശത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയവും അതിൻ്റെ തരങ്ങളും- ചിലപ്പോൾ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഈ സമയത്ത് പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയും പ്രകടമാവുകയും രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ആശയങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, അനുഭവങ്ങൾ മുതലായവയുടെ കൈമാറ്റം ആശയവിനിമയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
അത്തരമൊരു പ്രതിഭാസത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു വ്യക്തിത്വ ആശയവിനിമയം, ഈ പ്രതിഭാസത്തെ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ചില സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെയും ഗുണങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമായി മാത്രമല്ല, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയം പ്രചോദനത്തിൻ്റെ ഒരു ഘടകമാണെന്നും ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. ഗോളം വേണം. ആശയവിനിമയത്തിന് വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികവും ധാർമ്മികവുമായ ഭാരം, അവൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, ആദർശങ്ങൾ, അനുബന്ധ മൂല്യ ഓറിയൻ്റേഷനുകൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ ഉചിതമായ ഓറിയൻ്റേഷൻ്റെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ചട്ടം പോലെ, പെരുമാറ്റത്തെ നേരിട്ട് പ്രചോദിപ്പിക്കില്ല. , എന്നാൽ "ഫിൽട്ടറിംഗ്" ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ഏകോപന പ്രവർത്തനം നടത്തുക.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾവ്യക്തിത്വങ്ങൾപൊതുവേ, ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയത്തിലെ വൈകാരിക പ്രതിപ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയ ആത്മവിശ്വാസം, ആശയവിനിമയ വസ്തു തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളാൽ ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
ആശയവിനിമയം എന്ന ആശയം ഒരു വ്യക്തിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രവർത്തന പരിതസ്ഥിതിയെ (സാമൂഹികവും ശാരീരികവുമായ) അവബോധം, ഒരാളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് അതിനെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളുമായി അനുബന്ധമായിരിക്കണം, ഒപ്പം ഒരാളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാക്കുന്നതിനുള്ള സംയുക്ത പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളിലും.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ - ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്.ആശയവിനിമയം, ഇതിനകം തിരിച്ചറിഞ്ഞതുപോലെ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ബഹുമുഖ പ്രക്രിയയാണ്, സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളും വിവര കൈമാറ്റം, ഒരു ഏകീകൃത ആശയവിനിമയ തന്ത്രത്തിൻ്റെ വികസനം, മറ്റൊരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയും മനസ്സിലാക്കലും ഉൾപ്പെടെ.
ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം- ആശയവിനിമയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ആശയവിനിമയം. ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ അവ എങ്ങനെ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കാം; തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ ആശയവിനിമയ തടസ്സങ്ങളെ എങ്ങനെ മറികടക്കാം, ആശയവിനിമയം വിജയകരമാക്കാം.
അടിസ്ഥാന ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ:
· വിജ്ഞാനപ്രദമായ - സത്യത്തിൻ്റെ സംപ്രേക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ;
· സംവേദനാത്മക (പ്രോത്സാഹനം) - ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനം, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിതരണം, മാനസികാവസ്ഥയെ സ്വാധീനിക്കുക, വിശ്വാസങ്ങൾ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള സ്വാധീനം ഉപയോഗിച്ച് സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ പെരുമാറ്റം: നിർദ്ദേശം, ഓർഡർ, അഭ്യർത്ഥന, പ്രേരണ ;
· പെർസെപ്ച്വൽ ഫംഗ്ഷൻ - ആശയവിനിമയ പങ്കാളികളുടെ പരസ്പര ധാരണയും ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരസ്പര ധാരണ സ്ഥാപിക്കലും;
· പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന - വികാരാനുഭവങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിൽ ഉത്തേജനം അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റം.
ആശയവിനിമയം, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ധാരണയുടെ സങ്കീർണ്ണമായ സാമൂഹിക-മാനസിക പ്രക്രിയയായതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന ചാനലുകളിലൂടെയാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്: സംഭാഷണം (വാക്കാലുള്ള), സംസാരേതര (വാക്കേതര) ആശയവിനിമയ ചാനലുകൾ. വാക്കാലുള്ള (ലാറ്റിൻ വെർബാലിസിൽ നിന്ന് - വാക്കാലുള്ള, വാക്കാലുള്ള) - മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ, ഈ പദം ഒരു ചിഹ്നത്താൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ, അതായത് വാക്കാലുള്ള, ഭാഷാ സംവിധാനം. മനുഷ്യ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനത്തിൽ, വാക്കുകൾ 7%, ശബ്ദങ്ങളും സ്വരങ്ങളും - 38%, വാക്കേതര ഇടപെടൽ - 55% എന്നിങ്ങനെയാണ് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത്.
വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം (വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം)മനുഷ്യ സംസാരം, സ്വാഭാവിക ശബ്ദ ഭാഷ, ഒരു ചിഹ്ന സംവിധാനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതായത്, രണ്ട് തത്വങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സ്വരസൂചക ചിഹ്നങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം: ലെക്സിക്കൽ, വാക്യഘടന. സംഭാഷണം ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഏറ്റവും സാർവത്രിക മാർഗമാണ്, കാരണം സംഭാഷണത്തിലൂടെ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുമ്പോൾ, സന്ദേശത്തിൻ്റെ അർത്ഥം കുറഞ്ഞത് നഷ്ടപ്പെടും. സംഭാഷണം, ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഒരു മാർഗമെന്ന നിലയിൽ, ഒരേസമയം വിവരങ്ങളുടെ ഉറവിടമായും സംഭാഷണക്കാരനെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം സംസാരത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വളരെ വലുതാണ്: ഇത് എല്ലാ മനുഷ്യരാശിയുടെയും അനുഭവം വ്യക്തിഗത ബോധത്തിലേക്ക് പ്രാപ്യമാക്കുന്നു, നമ്മുടെ ബോധത്തെ ഇന്ദ്രിയാനുഭവത്തിൻ്റെ പരിധിക്കപ്പുറത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു. ചരിത്രപരമായ പ്രക്രിയയിൽ നേരിട്ടുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ രൂപത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിമനുഷ്യരാശിയുടെ വികസനം, മധ്യസ്ഥ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ രൂപങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുകയും വികസിക്കുകയും ചെയ്തു. എഴുത്തിൻ്റെ ആവിർഭാവം അവയുടെ രൂപീകരണത്തിൽ നിർണ്ണായക പങ്ക് വഹിച്ചു, നേരിട്ടുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് ആവശ്യമായ "സ്ഥലത്തിൻ്റെയും പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെയും ഐക്യം" മറികടക്കാൻ സാധിച്ചതിന് നന്ദി. പരോക്ഷ ആശയവിനിമയം- ഇത് ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി, മെക്കാനിസം, കാര്യം എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ ഇൻ്റർമീഡിയറ്റ് ലിങ്കുകൾ ചേർക്കുന്ന ആശയവിനിമയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് ആളുകൾ ഫോണിൽ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരോക്ഷത വളരെ കുറവായി കണക്കാക്കാം: അവർ പരസ്പരം കേൾക്കുന്നു, പക്ഷേ പരസ്പരം സ്പർശിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരാൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കുമ്പോഴോ മൂന്നാം കക്ഷികൾ വഴി ഒരു സന്ദേശം കൈമാറുമ്പോഴോ, പരോക്ഷം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.
വ്യതിരിക്തമായ സവിശേഷതകൾവാക്കാലുള്ളതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ പ്രസംഗംലിഖിത ഭാഷയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ ഒരു വ്യക്തിക്ക്, ആശയവിനിമയ മേഖലയും അതിനാൽ അദ്ദേഹത്തിന് "അനുഭവം വരയ്ക്കാൻ" കഴിയുന്ന ഉറവിടങ്ങളും ഗണ്യമായി വികസിക്കുന്നു. എന്നാൽ അതേ സമയം, എഴുത്ത് വഴിയുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ, മിമിക്, പാൻ്റോമിമിക് മാർഗങ്ങൾ അവയുടെ പ്രാധാന്യം നഷ്ടപ്പെട്ടു. അതെ, ഞാൻ തന്നെ എഴുതിയ ഭാഷവാക്കാലുള്ള സംഭാഷണത്തിൻ്റെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളായ നിരവധി സവിശേഷതകൾ ഇല്ല (ഉദാഹരണത്തിന്, വൈകാരികാവസ്ഥകളുടെ പ്രകടനവുമായി അടുത്ത ബന്ധമുള്ള സ്വര സവിശേഷതകൾ). ലോമോവ് ബി.എഫ്., 1984, പേ. 265.
നേരിട്ടുള്ള വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം മിക്കപ്പോഴും രൂപമെടുക്കുന്നു സംഭാഷണം
ഘടനയിലേക്ക് വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം ഉൾപ്പെടുന്നു:
1) വാക്കുകളുടെയും ശൈലികളുടെയും അർത്ഥവും അർത്ഥവും. വാക്കിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കൃത്യത, അതിൻ്റെ ആവിഷ്കാരവും പ്രവേശനക്ഷമതയും, വാക്യത്തിൻ്റെ ശരിയായ നിർമ്മാണവും അതിൻ്റെ ബുദ്ധിശക്തിയും, ശബ്ദങ്ങളുടെയും വാക്കുകളുടെയും ശരിയായ ഉച്ചാരണം, സ്വരത്തിൻ്റെ പ്രകടനവും അർത്ഥവും എന്നിവയും ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
3) സ്പീച്ച് ശബ്ദ പ്രതിഭാസങ്ങൾ (ബാഹ്യഭാഷാ സംവിധാനം): ആശയവിനിമയ സമയത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രത്യേക പ്രത്യേക ശബ്ദങ്ങൾ: ചിരി, മുറുമുറുപ്പ്, കരച്ചിൽ, മന്ത്രിക്കൽ, നെടുവീർപ്പുകൾ മുതലായവ. വേർപെടുത്തുന്ന ശബ്ദങ്ങൾ ചുമയാണ്; പൂജ്യം ശബ്ദങ്ങൾ - താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു, അതുപോലെ നാസലൈസേഷൻ ശബ്ദങ്ങൾ - "hm-hm", "mg-mg", മുതലായവ. ഈ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളെല്ലാം അർത്ഥപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള വിവരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ അധിക സംഭാഷണ ഉൾപ്പെടുത്തലുകളിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് "നിയർ-സ്പീച്ച്" ടെക്നിക്കുകൾ വഴിയാണ്.
സംഭാഷണം അല്ലെങ്കിൽ സംഭാഷണ സംഭാഷണം, ഒരു പ്രത്യേക തരം "സംഭാഷണം" എന്ന നിലയിൽ ആശയവിനിമയ റോളുകളുടെ സ്ഥിരമായ മാറ്റമാണ്, ഈ സമയത്ത് ഒരു സംഭാഷണ സന്ദേശത്തിൻ്റെ അർത്ഥം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, അതായത്, "സമ്പുഷ്ടമാക്കൽ, വിവരങ്ങളുടെ വികസനം" എന്ന് നിയുക്തമാക്കിയ പ്രതിഭാസം സംഭവിക്കുന്നു. . . ആളുകൾക്ക് പൊതുവായി മാറിയ സംഭാഷണം ചില നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്, ഒരു നിശ്ചിത ക്രമവും ഘടനയും ഉണ്ട്. N.I. Semechkin (2004) സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരണം നൽകുന്നു.
മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള സംഭാഷണങ്ങളുണ്ട്:
1) ഔപചാരികമായി, സംഭാഷണം കർശനമായ, മുൻകൂട്ടി സമ്മതിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നിടത്ത് (ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ചകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ, കോൺഫറൻസുകൾ മുതലായവ);
2) സെമി-ഫോർമലൈസ്ഡ്, അവിടെ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ചില കാനോനുകൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു (ചെറിയ സംഭാഷണങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങൾ);
3) അനൗപചാരികമാണ്, അവിടെ നിയമങ്ങളും ഉണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും, സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ബാഹ്യമല്ല, ആന്തരികവും അനിവാര്യവുമായ വശം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഈ നിയമങ്ങൾ തികച്ചും വഴക്കമുള്ളതാണ്, സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് മാറുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായുള്ള ദൈനംദിന സംഭാഷണങ്ങൾ, പരിചയക്കാർ, കാഷ്വൽ ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാർ).
തരം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളും ഒരൊറ്റ യുക്തിക്ക് വിധേയമാണ് സംസാര സ്വാധീനത്തിൻ്റെ വാചാടോപ തത്വങ്ങൾ.
ബിസിനസ് വാചാടോപത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉപയോഗിക്കുന്നു: സംഭാഷണ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ തത്വങ്ങൾ:പ്രവേശനക്ഷമത, സഹവാസം, സെൻസറി, ആവിഷ്കാരത, തീവ്രത.
ലഭ്യതശ്രോതാക്കളുടെ സാംസ്കാരികവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ നിലവാരം, അവരുടെ ജീവിതവും പ്രവൃത്തി പരിചയവും കണക്കിലെടുത്ത് സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം തൂക്കിനോക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. പലരും കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് കേൾക്കുന്നു. അതിനാൽ, പ്രേക്ഷകരുടെ സാമൂഹിക ഘടന കണക്കിലെടുക്കണം (പെൻഷൻകാർ, യുവാക്കൾ, സ്ത്രീകൾ, ശാസ്ത്രജ്ഞർ മുതലായവ). ഉള്ളടക്കം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക, അധികം അറിയപ്പെടാത്ത വിവരങ്ങൾ (പുതുമയും മൗലികതയും) ഉപയോഗിക്കുക, വൈവിധ്യമാർന്ന വിവരങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുക, അവയുടെ വിശ്വാസ്യത എന്നിവ ഒരു ഫലപ്രദമായ സാങ്കേതികതയാണ്.
സഹവാസംശ്രവിക്കുന്നവരുടെ വൈകാരികവും യുക്തിസഹവുമായ ഓർമ്മയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിലൂടെ നേടിയെടുക്കുന്ന സഹാനുഭൂതിയും സഹപ്രതിബിംബവും അഭ്യർത്ഥിക്കുക എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഇതിനായി, സാമ്യങ്ങൾ, മുൻഗാമികളെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശങ്ങൾ, ആലങ്കാരിക പദപ്രയോഗം തുടങ്ങിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കവിത, സംഗീതം, പെയിൻ്റിംഗ്, വീഡിയോകൾ മുതലായവയുടെ ഉപയോഗവുമായി ഒരു പ്രത്യേക ശ്രേണി ടെക്നിക്കുകൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
സെൻസറിആശയവിനിമയത്തിൽ നിറം, വെളിച്ചം, ശബ്ദം, ഡ്രോയിംഗുകൾ, മോഡലുകൾ എന്നിവയുടെ വ്യാപകമായ ഉപയോഗത്തിനായി നൽകുന്നു. കൂടുതൽ സമഗ്രമായും സമഗ്രമായും മനുഷ്യ സംവേദനങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി വിവരങ്ങൾ ആളുകളുടെ മനസ്സിലേക്ക് തുളച്ചുകയറുകയും അതിൻ്റെ സ്വാംശീകരണ പ്രക്രിയ കൂടുതൽ സജീവമാവുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഭാവപ്രകടനംസംഭാഷണത്തിൻ്റെ വൈകാരിക തീവ്രത, അതിൻ്റെ വൈകാരിക ഉപഘടകം, മുഖഭാവങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ, സ്പീക്കറുടെ ഭാവം എന്നിവയുടെ ആവിഷ്കാരതയെ മുൻനിർത്തുന്നു. പ്രഭാഷകൻ്റെ ഉള്ളിൽ നിന്ന് വരുന്ന അത്തരം തുറന്നുപറച്ചിൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സമ്പൂർണ്ണ സമർപ്പണത്തെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. അഭിനിവേശം, യഥാർത്ഥ സന്തോഷം അല്ലെങ്കിൽ ദുഃഖം, അനുകമ്പ - ഇതെല്ലാം പ്രകടനത്തിൻ്റെ പ്രത്യേക രൂപങ്ങളാണ്.
തീവ്രതവിവരങ്ങളുടെ അവതരണത്തിൻ്റെ വേഗത, ആശയവിനിമയ സമയത്ത് സ്പീക്കറുടെ മൊബിലിറ്റിയുടെ അളവ്. വ്യത്യസ്ത വിവരങ്ങൾക്കും വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്കും അവർ കേൾക്കുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ അവതരണത്തിൻ്റെയും സ്വാംശീകരണത്തിൻ്റെയും വേറിട്ട വേഗത ആവശ്യമാണ്. ആളുകളുടെ സ്വഭാവം, ഒരു പ്രത്യേക തരം വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ്, അതിൽ അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സംഘടനാ കൗൺസിലിലെയും തെരുവ് റാലിയിലെയും പ്രസംഗങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായും വ്യത്യസ്ത വേഗതയിലാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, പ്രേക്ഷകരുടെ മാനസികാവസ്ഥയിലേക്കുള്ള സ്പീക്കറുടെ ഓറിയൻ്റേഷനും വിവരങ്ങൾ സ്വാംശീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സ്വീകാര്യമായ വേഗത അവർക്ക് നൽകാനുള്ള കഴിവും പ്രധാനമാണ്. ഈ ആശയവിനിമയ തത്വങ്ങൾ വാചാടോപപരമായ ഉപകരണങ്ങളുടെ നൈപുണ്യത്തോടെയുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ആവിഷ്കാരത കൈവരിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയം ആളുകളുടെ ചിന്തകളിലും വികാരങ്ങളിലും സ്വാധീനം ചെലുത്തുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ പ്രായോഗിക ലക്ഷ്യം.
ആശയവിനിമയ ഇഫക്റ്റുകൾ.ഈ വാചാടോപ ടൂൾകിറ്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന സെറ്റിൻ്റെ രൂപത്തിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു ആശയവിനിമയ ഫലങ്ങൾ:വിഷ്വൽ ഇമേജ്, ആദ്യ വാക്യങ്ങൾ, വാദം, വിവരങ്ങളുടെ ക്വാണ്ടം റിലീസ്, സ്വരസൂചകവും താൽക്കാലികമായി നിർത്തൽ, കലാപരമായ ആവിഷ്കാരം, വിശ്രമം, ചിതറിക്കിടക്കൽ.
വിഷ്വൽ ഇമേജ് പ്രഭാവംസ്പീക്കറുടെ രൂപത്തിൽ നിന്ന് ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു, അത് സ്പീക്കർ സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് തന്നെ സഹതാപമോ വിരോധമോ ഉളവാക്കുന്നു. ആകർഷകമായ രൂപം, മനോഹരമായ ആശയവിനിമയ രീതി, സൗഹൃദപരവും തുറന്നതുമായ രൂപം - ഇതെല്ലാം സ്പീക്കർ തൻ്റെ പ്രസംഗം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകളിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
ആദ്യ വാക്യങ്ങളുടെ പ്രഭാവംചട്ടം പോലെ, ഇത് സ്പീക്കറുടെ പ്രാരംഭ മതിപ്പ് ഏകീകരിക്കുകയോ ശരിയാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. പ്രാരംഭ ശൈലികളുടെ ഫലത്തിൻ്റെ പ്രധാന മാനദണ്ഡം അവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ആകർഷകമായ വിവരങ്ങളാണ്. ഇത് അറിയപ്പെടുന്നതായിരിക്കാം, പക്ഷേ യഥാർത്ഥ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു പുതിയ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു പ്രസംഗത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രധാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾപ്രേക്ഷകർ, മാനസികാവസ്ഥയും പ്രതീക്ഷകളും, വൈകാരിക മേക്കപ്പിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ. അതിനാൽ, പ്രേക്ഷകരിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു കൂട്ടം പ്രാരംഭ വാക്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
തർക്കത്തിൻ്റെ പ്രഭാവംസംഭാഷണത്തിൻ്റെ യുക്തിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അത് സാധുതയും ബോധ്യപ്പെടുത്തലും നൽകുന്നു. യുക്തിയാണ് സംസാരത്തിൻ്റെ ആന്തരിക സംഘടനയെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ ബാഹ്യ വശം സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ വാദമാണ്. TO സൈദ്ധാന്തിക വാദംശാസ്ത്രീയ വ്യവസ്ഥകൾ, ആശയങ്ങൾ, പ്രായോഗിക -നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുതകൾ, കണക്കുകൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ.
ക്വാണ്ടം ഇൻഫർമേഷൻ റിലീസ് പ്രഭാവംപ്രേക്ഷകരുടെ ശ്രദ്ധ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ വാചാടോപ വിദ്യകളിൽ ഒന്നാണ്. പ്രസംഗത്തിലുടനീളം പുതിയ ചിന്തകളുടെയും വാദങ്ങളുടെയും മുൻകൂർ ചിന്തയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത്. അങ്ങനെ, സ്പീക്കർ ശ്രദ്ധ സജീവമാക്കുന്നു, നിശ്ചിത സമയ ഇടവേളകളിൽ പുതിയ വിവരങ്ങളുടെ അളവ് പുറന്തള്ളുന്നു.
സ്വരച്ചേർച്ചയുടെയും താൽക്കാലിക വിരാമത്തിൻ്റെയും പ്രഭാവംവളരെ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ വാചാടോപ ഉപകരണം. 10-15% വിവരങ്ങളുടെ വർദ്ധനവിന് സ്വരച്ചേർച്ചയും ഇടവേളകളും കാരണമാകുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു. ഇതാണ് മനുഷ്യൻ്റെ ധാരണയുടെ സ്വഭാവം. ഒരു വാക്കോ വാക്യമോ ഒരു നിശ്ചിത വോക്കൽ ടോൺ നൽകുന്നത്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കേൾക്കുന്ന ആളുകളിൽ ചില അസോസിയേഷനുകൾ ഉണർത്തുന്നു. തൽഫലമായി, സ്പീക്കർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വിവരദായകമായ വർദ്ധനവ് ഉണ്ട്. അതിലോലമായ വാചാടോപ ഉപകരണം ഒരു ഇടവേളയാണ്. ആത്മവിശ്വാസം ഉള്ളപ്പോൾ അതിൻ്റെ ഉപയോഗം ഫലപ്രദമാണ്
സ്പീക്കർ തൻ്റെ ശ്രോതാക്കൾ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടുന്നു, അവരുടെ ചിന്തയും മെമ്മറിയും ഭാവനയും അതിൽ തീവ്രമായി പങ്കെടുക്കുന്നു. അപ്പോഴാണ് ശ്രോതാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി മനസ്സിലാക്കാനും സ്വന്തം അറിവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാനും ഒരു താൽക്കാലിക വിരാമം ഉപയോഗപ്രദമാകുന്നത്.
കലാപരമായ ആവിഷ്കാരത്തിൻ്റെ പ്രഭാവംചിന്തകളെ അനുബന്ധ പദങ്ങളാക്കി മാറ്റാനും വാക്യങ്ങൾ ശരിയായി നിർമ്മിക്കാനും പദ സമ്മർദ്ദത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാനുമുള്ള കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സംസാരത്തിൽ സ്ഥാനം പിടിക്കാൻ യോഗ്യമായ വാക്യങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് സംഭാഷണത്തിൻ്റെ യുക്തി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ വാക്യങ്ങളും ഒരു പ്രസംഗത്തിലേക്ക് തിരുകാൻ കഴിയില്ല. അവ അവതരണത്തിൻ്റെ അർത്ഥം ലംഘിക്കാത്തതും മനസ്സിലാക്കാൻ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ വാക്കാലുള്ള രൂപം നൽകുന്ന വാക്യങ്ങൾ മാത്രമായിരിക്കും ഇവ.
റിലാക്സേഷൻ പ്രഭാവംശ്രോതാക്കളെ സഹായിക്കാൻ സ്പീക്കർ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കേൾക്കാനുള്ള കഴിവ് പ്രധാനമാണ്. പ്രകടനം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകുമ്പോൾ, അവരുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രേക്ഷകർ കൂടുതൽ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വൈകാരിക പിരിമുറുക്കം ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് വിശ്രമ ഇഫക്റ്റിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. നർമ്മം ഇതിന് ഉത്തമ ഉദാഹരണമാണ്. നർമ്മം വിശ്രമത്തിന് സ്വാഭാവികമായ ഒരു ഇടവേളയും വൈകാരിക ഊർജ്ജം പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള അവസരവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഡിസ്പർഷൻ പ്രഭാവം.നമുക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഡാറ്റ അവതരിപ്പിക്കാം: ഒരു സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശം 100% ആയി നിർവചിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിൽ 90% വാക്കാലുള്ള രൂപത്തിൽ എടുക്കുന്നു, അതിൽ 80% വാക്കാലുള്ള ആവിഷ്കാരം സ്വീകരിച്ചു, 70% പ്രേക്ഷകർ കേട്ടപ്പോൾ, 60% കേട്ട വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി, ഏകദേശം 25% മെമ്മറിയിൽ തുടർന്നു).
അതിനാൽ, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ ഒരു പാത്രത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് വിവരങ്ങൾ പകരുന്നതല്ല. വിവരങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ നഷ്ടവും ആത്മനിഷ്ഠമായ വികലതയും ഇതിൻ്റെ സവിശേഷതയാണ്. ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്. വാചാടോപത്തിൽ അവയിലൊന്ന് "ഡിസ്പർഷൻ നഷ്ടങ്ങൾ" എന്ന ആശയത്താൽ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു. സ്പീക്കറിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ചിതറിക്കുക എന്നാണ് അവർ അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
വാക്കേതര ആശയവിനിമയ ചാനലിൻ്റെ സവിശേഷതകളും പ്രാധാന്യവും.ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, പരസ്പര വിവരങ്ങളോടൊപ്പം, ആളുകൾ പരസ്പരം ഇടപഴകുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഈ വശം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നത് ആശയവിനിമയക്കാരുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ മുതലായവയാണ്. അവരെ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായി പരിഗണിക്കുന്നതിന്, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ വാക്കേതര ചാനലിലേക്ക് തിരിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സംഭാഷണത്തിന് പുറമേ ആശയവിനിമയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ആ ചിഹ്ന സംവിധാനങ്ങൾ. ഓരോ വർഷവും, മനുഷ്യൻ്റെ ഇടപെടലിൻ്റെ ഗതിയിൽ വാക്കേതര മാർഗങ്ങൾ എത്രത്തോളം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു എന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടുന്നു. പ്രധാനമായും സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ നടത്തിയ പരീക്ഷണങ്ങളിൽ ഈ സാഹചര്യം സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് ശ്രദ്ധിക്കാം.പ്രത്യേകിച്ചും, വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം വാക്കാലുള്ള മാർഗങ്ങളിലൂടെ (വാക്കുകൾ മാത്രം) 7%, ശബ്ദ മാർഗങ്ങളിലൂടെ (ശബ്ദത്തിൻ്റെ സ്വരം, സ്വരസംസാരം ഉൾപ്പെടെ) 38%, വാക്കേതര മാർഗങ്ങളിലൂടെ 55% എന്നിങ്ങനെയാണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ആൽബർട്ട് മെയറാബിയൻ കണ്ടെത്തി. പ്രൊഫസർ ബേർഡ്വിസ്റ്റൽ, സമാനമായ ഗവേഷണം നടത്തി, ഒരു ശരാശരി വ്യക്തി ഒരു ദിവസം 10-11 മിനിറ്റ് മാത്രമേ വാക്കുകളിൽ സംസാരിക്കുകയുള്ളൂവെന്നും ഓരോ വാക്യവും ശരാശരി 2.5 സെക്കൻഡിൽ കൂടുതൽ നീണ്ടുനിൽക്കില്ലെന്നും കണ്ടെത്തി. മെയറാബിയനെപ്പോലെ, ഒരു സംഭാഷണത്തിലെ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം 35% ൽ താഴെ മാത്രമേ എടുക്കൂ, അതേസമയം 65% ൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ വാക്കേതര മാർഗങ്ങളിലൂടെയാണ് കൈമാറുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം കണ്ടെത്തി.
ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും ആളുകളുടെ പരസ്പര ധാരണയുടെയും മനഃശാസ്ത്രത്തിന് നോൺവെർബലുകളുടെ നിർണ്ണായക പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് ഈ ഡാറ്റ വാചാലമായി സംസാരിക്കുന്നു, കൂടാതെ മനുഷ്യൻ്റെ ആംഗ്യങ്ങളുടെയും മുഖഭാവങ്ങളുടെയും അർത്ഥത്തിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.
ശരീരഭാഷയുടെ സവിശേഷതകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അതിൻ്റെ പ്രകടനത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് നമ്മുടെ ഉപബോധമനസ്സിൻ്റെ പ്രേരണകളാണെന്നും ഈ പ്രേരണകളെ വ്യാജമാക്കാനുള്ള കഴിവിൻ്റെ അഭാവം സാധാരണ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയ ചാനലിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഈ ഭാഷയെ വിശ്വസിക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. “ശരീരചലനങ്ങളുടെ ഭാഷ വാക്കുകളുടെ ഭാഷയേക്കാൾ സത്യമാണ്,” ഹോർസ്റ്റ് റക്കിൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ ശരിയായി കുറിക്കുന്നു.
വാക്കാലുള്ള ചാനൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതേസമയം നോൺ-വെർബൽ ചാനൽ ചർച്ചയ്ക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന അഭിപ്രായം മിക്ക ഗവേഷകരും പങ്കിടുന്നു. വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഇത് വാക്കാലുള്ള സന്ദേശങ്ങൾക്ക് പകരം ഉപയോഗിക്കുന്നു. N.N. ഒബോസോവിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, വാക്കേതര ആശയവിനിമയം, ആശയവിനിമയം ജീവനുള്ള മനുഷ്യ ഉള്ളടക്കം കൊണ്ട് നിറയ്ക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, വൈകാരികാവസ്ഥകളുടെ സംപ്രേക്ഷണം, പരസ്പരം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രത്യേക രൂപമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
വാക്കേതര ആശയവിനിമയം (വാക്കേതര ആശയവിനിമയം) ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന ചിഹ്ന സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു (വിഷ്വൽ, അക്കോസ്റ്റിക്, സ്പർശനം, കൈനസിക്, പ്രോക്സെമിക്, അക്കൗസ്റ്റിക്, പാരലിംഗ്വിസ്റ്റിക്, എക്സ്ട്രാലിംഗ്വിസ്റ്റിക് ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങൾ): 1) ഒപ്റ്റിക്കൽ-കൈനറ്റിക് (ആംഗ്യങ്ങൾ, മുഖഭാവങ്ങൾ, പാൻ്റോമൈം - ചലനങ്ങളും ഭാവങ്ങളും, നോട്ടത്തിൻ്റെ ദിശ, ദൃശ്യ സമ്പർക്കം, ചർമ്മത്തിൻ്റെ ചുവപ്പും തളർച്ചയും, മോട്ടോർ കഴിവുകളുടെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ); 2) പാരാ- ആൻഡ് എക്സ്ട്രാലിംഗ്വിസ്റ്റിക്, 3) ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുടെ സ്ഥലത്തിൻ്റെയും സമയത്തിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ (പ്രോക്സെമിക്സ്), 4) വസ്തുനിഷ്ഠമായ കോൺടാക്റ്റ്, സ്പർശനപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ഹാൻഡ്ഷേക്കുകൾ, ആലിംഗനങ്ങൾ, ചുംബനങ്ങൾ, പാടുകൾ, തള്ളൽ, അടിക്കുക, സ്പർശിക്കുക, അടിക്കുക, അടിക്കുക); 5) ഗന്ധം (ഗന്ധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്).
ഇനിപ്പറയുന്ന ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഈ ഉപകരണങ്ങളുടെ സംയോജനം ആവശ്യമാണ്:
· സംസാരം കൂട്ടിച്ചേർക്കലും സംസാരത്തിൻ്റെ പകരം വയ്ക്കലും;
ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കാളികളുടെ വൈകാരികാവസ്ഥകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം, ഇൻ്റർലോക്കുട്ടറുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തൽ;
· മാനസിക സമ്പർക്കത്തിൻ്റെ സൃഷ്ടിയും പിന്തുണയും, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ അതിൻ്റെ നിയന്ത്രണം;
ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വിവരങ്ങൾക്ക് പുതിയ സെമാൻ്റിക് ഷേഡുകൾ നൽകുക, വാക്കുകളുടെയും പദപ്രയോഗങ്ങളുടെയും വ്യാഖ്യാന പ്രക്രിയയെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു;
· സ്വീകാര്യമായ റോളിൻ്റെ ആവിഷ്കാരം, സാഹചര്യത്തിൻ്റെ അർത്ഥം;
· വർദ്ധിച്ച വാക്കാലുള്ള സ്വാധീനം മുതലായവ.
മിക്ക ഗവേഷകരും പദങ്ങൾ പ്രധാനമായും വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നു, ആംഗ്യങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങളോടുള്ള വ്യത്യസ്ത മനോഭാവം അറിയിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ ആംഗ്യങ്ങൾ വാക്കുകളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും.
അടയാളങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിക്കൽ-കൈനറ്റിക് സിസ്റ്റംഉൾപ്പെടുന്നു:
· ആംഗ്യങ്ങൾ - ഒരു വ്യക്തി സ്വയം സംസാരിക്കുന്നതോ ചിന്തിക്കുന്നതോ ആയ മാനസികാവസ്ഥയെ അറിയിക്കുന്ന ചലനങ്ങൾ;
· മുഖഭാവങ്ങൾ - ആന്തരിക വൈകാരികാവസ്ഥയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന മുഖത്തെ പേശികളുടെ ചലനങ്ങൾ;
· പാൻ്റോമൈം - ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രത്യേക നിമിഷത്തിൽ ചലനാത്മകമായ അവസ്ഥ;
· നേത്ര സമ്പർക്കം - തീവ്രത, ദൈർഘ്യം, ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാരുടെ ഭാഗത്ത് നോട്ടങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിൻ്റെ ആവൃത്തി.
ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സ്പേഷ്യോ ടെമ്പറൽ ഓർഗനൈസേഷൻ. ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ബഹിരാകാശത്ത് ആളുകളുടെ സ്ഥാനം പഠിക്കുന്ന ശാസ്ത്രത്തെ പ്രോക്സെമിക്സ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുടെ സ്ഥലത്തിൻ്റെയും സമയത്തിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു പ്രത്യേക ചിഹ്ന സംവിധാനമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ആശയവിനിമയ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ ഒരു ഘടകമായി ഒരു സെമാൻ്റിക് ലോഡ് വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പങ്കാളികളെ പരസ്പരം അഭിമുഖമായി വയ്ക്കുന്നത് കോൺടാക്റ്റ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സ്പീക്കറിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധയെ പ്രതീകപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം പിന്നിൽ നിന്ന് ആക്രോശിക്കുന്നത് ഒരു നിശ്ചിത നെഗറ്റീവ് അർത്ഥമുണ്ടാക്കാം.
പ്രോക്സെമിക്സ്- ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സ്പേഷ്യൽ, ടെമ്പറൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രത്യേക മേഖല; നിലവിൽ ഒരു വലിയ അളവിലുള്ള പരീക്ഷണ സാമഗ്രികൾ ഉണ്ട്. പ്രോക്സെമിക്സിൻ്റെ സ്ഥാപകനായ ഇ. ഹാൾ അതിനെ "സ്പേഷ്യൽ സൈക്കോളജി" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മൃഗങ്ങളിലെ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സ്പേഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആദ്യ രൂപങ്ങൾ അദ്ദേഹം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തു; അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ പഠിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മനുഷ്യ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ അടുപ്പം വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക രീതി നിർദ്ദേശിച്ചു; രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി ആശയവിനിമയ പങ്കാളിയെ സമീപിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അമേരിക്കൻ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സ്വഭാവം: അടുപ്പമുള്ള ദൂരം (0 - 45 സെൻ്റീമീറ്റർ); വ്യക്തിഗത അകലം (45 - 120 സെ.മീ), സാമൂഹിക അകലം (120 - 400 സെ.മീ); പൊതു ദൂരം (400 - 750 സെ.മീ).
അടുപ്പമുള്ള പ്രദേശം (0 - 45 സെൻ്റീമീറ്റർ). ഈ മേഖലയിലേക്ക് അടുപ്പമുള്ള, അറിയപ്പെടുന്ന ആളുകളെ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ; ഈ മേഖലയുടെ സവിശേഷതയാണ് വിശ്വാസം, ആശയവിനിമയത്തിലെ ശാന്തമായ ശബ്ദം, സ്പർശിക്കുന്ന സമ്പർക്കം, സ്പർശനം. ഇൻറ്റിമേറ്റ് സോണിൻ്റെ ലംഘനം ശരീരത്തിലെ ചില ശാരീരിക മാറ്റങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു: ഹൃദയമിടിപ്പ് വർദ്ധിക്കുക, അഡ്രിനാലിൻ സ്രവണം വർദ്ധിക്കുക, തലയിലേക്ക് രക്തം ഒഴുകുന്നത് മുതലായവ. അടുപ്പമുള്ള പ്രദേശംആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, സംഭാഷണക്കാരൻ എല്ലായ്പ്പോഴും അവൻ്റെ സമഗ്രതയ്ക്കെതിരായ ആക്രമണമായി കാണുന്നു.
വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത മേഖല (45 - 120 സെൻ്റീമീറ്റർ) സുഹൃത്തുക്കളുമായും സഹപ്രവർത്തകരുമായും കാഷ്വൽ സംഭാഷണത്തിനായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് കൂടാതെ സംഭാഷണം നിലനിർത്തുന്ന പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള ദൃശ്യ സമ്പർക്കം മാത്രം ഉൾപ്പെടുന്നു.
സോഷ്യൽ സോൺ (120 - 400 സെൻ്റീമീറ്റർ) സാധാരണയായി ഓഫീസുകളിലും അധ്യാപനത്തിലും മറ്റ് ഓഫീസ് പരിസരങ്ങളിലും ഔദ്യോഗിക മീറ്റിംഗുകളിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, സാധാരണയായി അവർക്ക് നന്നായി അറിയാത്ത ആളുകളുമായി.
പൊതുമേഖലയിൽ (400 സെൻ്റിമീറ്ററിൽ കൂടുതൽ) ആശയവിനിമയം ഉൾപ്പെടുന്നു വലിയ സംഘംആളുകൾ (ഒരു പ്രഭാഷണ ഹാളിൽ, ഒരു റാലിയിൽ, മുതലായവ).
ഈ ഡാറ്റയ്ക്ക് വലിയ പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യമുണ്ട്, പ്രാഥമികമായി വിവിധ ചർച്ചാ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിജയം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിൽ.
അതിനാൽ, എല്ലാ വാക്കേതര ആശയവിനിമയ സംവിധാനങ്ങളുടെയും ഒരു വിശകലനം, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ അവ ഒരു വലിയ സഹായ (ചിലപ്പോൾ സ്വതന്ത്രമായ) പങ്ക് വഹിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു.
മോശം ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കാരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാം:
- വ്യക്തികളെയോ സാഹചര്യങ്ങളെയോ കുറിച്ചുള്ള ലളിതമായ അഭിപ്രായങ്ങളാണ് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ, ഇത് വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിശകലനത്തിൻ്റെയും ആളുകളെയും സാഹചര്യങ്ങളെയും പ്രശ്നങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ധാരണയുടെയും അഭാവത്തിന് കാരണമാകുന്നു;
- "മുൻ ധാരണകൾ" - സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാടുകൾക്ക് വിരുദ്ധമായ, പുതിയതും അസാധാരണവുമായ എല്ലാം നിരസിക്കാനുള്ള പ്രവണത. സംഭവങ്ങളുടെ മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ വ്യാഖ്യാനം നമ്മുടേത് പോലെ തന്നെ സാധുതയുള്ളതാണെന്ന് ഞങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു;
- മോശം ബന്ധംആളുകൾക്കിടയിൽ, കാരണം ഒരു വ്യക്തിയുടെ മനോഭാവം ശത്രുതയുള്ളതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൻ്റെ സാധുതയെക്കുറിച്ച് അവനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ പ്രയാസമാണ്;
- സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധയും താൽപ്പര്യവും ഇല്ലായ്മ - ഒരു വ്യക്തി തനിക്കായി വിവരങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ താൽപ്പര്യം ഉണ്ടാകുന്നു: ഈ വിവരങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ ഒരാൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള വികസനം നേടാനോ സംഭവങ്ങളുടെ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വികസനം തടയാനോ കഴിയും;
- വസ്തുതകളുടെ അവഗണന, അതായത്. മതിയായ വസ്തുതകളുടെ അഭാവത്തിൽ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുന്ന ശീലം;
- പ്രസ്താവനകളുടെ നിർമ്മാണത്തിലെ പിശകുകൾ: തെറ്റായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്വാക്കുകൾ, സന്ദേശത്തിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണത, ദുർബലമായ ബോധ്യപ്പെടുത്തൽ, യുക്തിരഹിതത മുതലായവ. മുതലായവ;
- ആശയവിനിമയ തന്ത്രങ്ങളുടെയും തന്ത്രങ്ങളുടെയും തെറ്റായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. ആശയവിനിമയ തന്ത്രങ്ങൾ: 1) തുറന്ന - അടച്ച ആശയവിനിമയം; 2) മോണോലോഗ് - ഡയലോഗിക്കൽ; 3) റോൾ-ബേസ്ഡ് (സാമൂഹിക പങ്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കി) - വ്യക്തിഗത (ഹൃദയത്തിൽ നിന്ന് ഹൃദയം തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം).
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
ഒരു സഹജമായ അല്ലെങ്കിൽ നേടിയ കഴിവ്, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ഒരാളുടെ ചിന്തകൾ, വികാരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ എന്നിവ ശരിയായി അറിയിക്കാനുള്ള കഴിവ്, അങ്ങനെ അവ ശരിയായി (ബുദ്ധിപരമായി) മനസ്സിലാക്കുകയും മറ്റൊരു വ്യക്തി (സംഭാഷകൻ) അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതായത്. പ്രക്ഷേപണം ചെയ്ത വിവരങ്ങൾ എൻകോഡ് ചെയ്യാനും ഡീകോഡ് ചെയ്യാനും റീകോഡ് ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ് (നൈപുണ്യം, കഴിവ്) വികലമാക്കാതെ (അല്ലെങ്കിൽ ശബ്ദം) സ്വീകർത്താവ് സ്വീകരിക്കുകയും ഡീകോഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. അന്തർഭാഷാ (ഏകഭാഷാ) ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് ഇൻ്റർലിംഗ്വൽ (ദ്വിഭാഷാ) ആശയവിനിമയത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം ആശയവിനിമയമാണ്, അതായത്. ഒരു ഭാഷയുടെ അടയാളങ്ങൾ മറ്റൊന്നിൻ്റെ ഭാഷാപരമായ അടയാളങ്ങളിലൂടെ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്.
വിശദീകരണ വിവർത്തന നിഘണ്ടു. - മൂന്നാം പതിപ്പ്, പുതുക്കിയത്. - എം.: ഫ്ലിൻ്റ: സയൻസ്.
എൽ.എൽ. നെല്യുബിൻ.:2003.
പര്യായപദങ്ങൾമറ്റ് നിഘണ്ടുവുകളിൽ "ആശയവിനിമയം" എന്താണെന്ന് കാണുക: ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
- നാമം, പര്യായങ്ങളുടെ എണ്ണം: 1 ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ (5) പര്യായങ്ങളുടെ ASIS നിഘണ്ടു. വി.എൻ. ത്രിഷിൻ. 2013…- ആശയവിനിമയം. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുടെ മാതൃകയായും (സൈദ്ധാന്തിക തലത്തിൽ) ആശയവിനിമയം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യയായും വ്യാഖ്യാനിക്കുന്ന രീതിശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന വിഭാഗം, ആശയവിനിമയത്തിൽ അന്തർലീനമായ എല്ലാ അടിസ്ഥാന സവിശേഷതകളും ഗുണങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു (ഒരു പ്രായോഗിക തലത്തിൽ ...
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ- (ലാറ്റിൻ - ബന്ധിപ്പിക്കൽ, ആശയവിനിമയം) - ഒരു വ്യക്തിയുടെ പോസിറ്റീവ് ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ ഗുണം, ആശയവിനിമയം നടത്താനും കോൺടാക്റ്റുകൾ, കണക്ഷനുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാനും ഒരു വ്യക്തിയുടെ മുൻകരുതൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ബാഹ്യമായി, ഈ ഗുണം സാമൂഹികതയായി പ്രകടമാകുന്നു, ... ... ആത്മീയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ ( വിജ്ഞാനകോശ നിഘണ്ടുഅധ്യാപകൻ)
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ- ഒപ്പം. ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിച്ചു നാമം adj പ്രകാരം. ആശയവിനിമയം 2. എഫ്രെമോവയുടെ വിശദീകരണ നിഘണ്ടു. ടി.എഫ്. എഫ്രെമോവ. 2000... എഫ്രെമോവയുടെ റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ ആധുനിക വിശദീകരണ നിഘണ്ടു
പര്യായപദങ്ങൾ- ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പോലെ തന്നെ. വിദേശ പദങ്ങളുടെ പുതിയ നിഘണ്ടു. എഡ്വാർട്ട്, 2009 … റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ വിദേശ പദങ്ങളുടെ നിഘണ്ടു
പര്യായപദങ്ങൾ- ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, ഒപ്പം... റഷ്യൻ അക്ഷരവിന്യാസ നിഘണ്ടു
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ- കഴിവ്, ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള പ്രവണത (ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നു), കോൺടാക്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ, ആശയവിനിമയത്തിലേക്കുള്ള കണക്ഷനുകൾ. (കോളിച്ചേവ Z.I. നൂസ്ഫെറിക് പെഡഗോഗി ഒരു പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ മാതൃകയായി. സെൻ്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 2004. പി. 176) Ch481.352.25 ... പെഡഗോഗിക്കൽ ടെർമിനോളജിക്കൽ നിഘണ്ടു
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ- സാമൂഹികവും വാക്കാലുള്ളതുമായ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, സാമൂഹികത. ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഉച്ചാരണ തരം എന്നിവ അനുസരിച്ചാണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. വികലാംഗരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പരിശീലനത്തിനുള്ള പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് വ്യായാമം. വ്യായാമംഒപ്പം…… അഡാപ്റ്റീവ് ഫിസിക്കൽ സംസ്കാരം. സംക്ഷിപ്ത വിജ്ഞാനകോശ നിഘണ്ടു
കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഓഫ് ലേണിംഗ്- പരിശീലന ആശയവിനിമയം. ഭാഷാ ക്ലാസുകളുടെ അത്തരമൊരു ഓർഗനൈസേഷനും ഫോക്കസും, പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം, എല്ലാത്തിലോ അതിലധികമോ ടാർഗെറ്റ് ഭാഷയിലെ യഥാർത്ഥ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുമായി പഠന പ്രക്രിയ കഴിയുന്നത്ര അടുത്താണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ... ... രീതിശാസ്ത്രപരമായ നിബന്ധനകളുടെയും ആശയങ്ങളുടെയും പുതിയ നിഘണ്ടു (ഭാഷാ അധ്യാപനത്തിൻ്റെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും)
1. വാചകത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം (വിഭാഗം), മിക്കതും പൊതുവായ കാഴ്ചസംഭാഷണ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിൽ അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെ ഒരു സംഭാഷണ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഉറപ്പ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയം എന്നത് ഒരു ടെക്സ്റ്റിന് അതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം സാക്ഷാത്കരിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു... ... വിശദീകരണ വിവർത്തന നിഘണ്ടു
പുസ്തകങ്ങൾ
- റോമൻ സാമ്രാജ്യം, Zelinsky F.F 1318 റുബിന് വാങ്ങുക.
- ഫ്രഞ്ച്. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് ഫ്രഞ്ച്. ആറാം ക്ലാസ്. പാഠപുസ്തകം. ഓൺലൈൻ പിന്തുണയോടെ. ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് എജ്യുക്കേഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ്, എ.എസ്. കുലിഗിന, എ.വി.ഷ്ചെപിലോവ. ലൈൻ UMK നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് ഫ്രഞ്ച് (5-9) പൊതുവിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ 5-9 ഗ്രേഡുകൾക്കുള്ള യുവർ ഫ്രണ്ട് ഫ്രഞ്ച് എന്ന വരിയുടെ ഗ്രേഡ് 6-ന് ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ UMK-യുടെ ഒരു കേന്ദ്ര ഘടകമാണ് പാഠപുസ്തകം...
നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തിയായി കരുതുന്നുണ്ടോ? അതോ നിങ്ങൾ സൗഹാർദ്ദപരമാണോ? ഒരുപക്ഷേ ഇവ ഒരേ കാര്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ഇല്ലെന്ന് മാറുന്നു! നിങ്ങൾക്ക് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയാകാം, ഒട്ടും സൗഹാർദ്ദപരമായിരിക്കരുത്. നമുക്ക് ഇത് കണ്ടുപിടിക്കാം. നമുക്ക് നിഘണ്ടു തുറന്ന് വായിക്കാം: "സൗഹൃദം - ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഇടപാടുകൾ നടത്താനും കോൺടാക്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കാനും എളുപ്പമുള്ള ഒരാൾ" (ഓഷെഗോവിൻ്റെ നിഘണ്ടു). ഒരു വ്യക്തി സൗഹാർദ്ദപരമാണെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർക്ക് അവനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് എളുപ്പവും മനോഹരവുമാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. സമീപത്തുള്ള എല്ലാവരിലും അവരുടെ സംഭാഷണങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന അമിതമായ സൗഹൃദമുള്ള ആളുകളുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വാക്ക് പോലും പുറത്തുവരാൻ കഴിയാത്ത നിശബ്ദരായ ആളുകളുണ്ട് ... പക്ഷേ അവർക്ക് എങ്ങനെ കേൾക്കണമെന്ന് അറിയാം, അവരോട് നിശബ്ദത പാലിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ് ... ആധുനിക സംഭാഷണത്തിൽ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും "ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ" എന്ന ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ”, എന്നാൽ ഇത് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? "ആശയവിനിമയം" എന്ന വാക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ലോകത്തിൽ നിന്നാണ് എടുത്തത്, അതിൻ്റെ അർത്ഥം "ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു പാത, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു രൂപം" എന്നാണ്. ഭാഷാശാസ്ത്രത്തിൽ, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവിനെ ഈ വാക്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ് ഒഴുക്കുള്ളഎല്ലാ തലങ്ങളിലും ഭാഷാപരമായ മാർഗങ്ങൾ: സ്വരസൂചകം, ലെക്സിക്കൽ-സെമാൻ്റിക്, രൂപഘടന, വാക്യഘടന. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സ്പീക്കറുടെയും എഴുത്തുകാരൻ്റെയും പ്രവർത്തനത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയുള്ള വ്യക്തിയാണ്? നിങ്ങൾ എത്ര സൗഹാർദ്ദപരവും സൗഹൃദപരവുമാണ്? നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധിക്കണോ?"അതെ" അല്ലെങ്കിൽ "ഇല്ല" എന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക (കൂടാതെ കഴിയുന്നത്ര സത്യസന്ധമായി ഉത്തരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക):
1. സംസാരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ കേൾക്കാൻ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ?
2. ഒരു അപരിചിതനുമായി പോലും സംഭാഷണത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു വിഷയം കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമോ?
3. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുന്നുണ്ടോ?
4. നിങ്ങൾക്ക് ഉപദേശം നൽകാൻ ഇഷ്ടമാണോ?
5. സംഭാഷണ വിഷയം നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളതല്ലെങ്കിൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ കാണിക്കുമോ?
6. ആളുകൾ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാത്തപ്പോൾ നിങ്ങൾ പ്രകോപിതരാണോ?
7. ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തം അഭിപ്രായം ഉണ്ടോ?
8. സംഭാഷണ വിഷയം നിങ്ങൾക്ക് അപരിചിതമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് വികസിപ്പിക്കുമോ?
9. ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാകാൻ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ?
10. നിങ്ങൾ തർക്കമില്ലാത്ത വിദഗ്ദ്ധനായ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വിഷയങ്ങളെങ്കിലും ഉണ്ടോ?
11. നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല പ്രഭാഷകനാണോ?
1, 2, 3, 6, 7, 8, 9. 10, 11 എന്നീ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള പോസിറ്റീവ് ഉത്തരങ്ങൾക്കായി, സ്വയം ഒരു പോയിൻ്റ് കണക്കാക്കി അവ കൂട്ടിച്ചേർക്കുക.
1-3 പോയിൻ്റ്. നിങ്ങൾ നിശബ്ദനാണോ എന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് അവനിൽ നിന്ന് ഒരു വാക്ക് പോലും ലഭിക്കില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ നിങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കും. എന്നാൽ വസ്തുത നിലനിൽക്കുന്നു: നിങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം എല്ലായ്പ്പോഴും സുഖകരമല്ല, പലപ്പോഴും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
4-8 പോയിൻ്റ്. നിങ്ങളും അങ്ങനെ ആയിരിക്കില്ല നല്ല മിക്സർ, എന്നാൽ എപ്പോഴും ശ്രദ്ധാലുവും മനോഹരവുമായ സംഭാഷകൻ, നിങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ അശ്രദ്ധമായിരിക്കാമെങ്കിലും, അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമില്ല.
9-11 പോയിൻ്റ്. നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ സംസാരിക്കാൻ ഏറ്റവും നല്ല ആളുകളിൽ ഒരാളായിരിക്കാം. നിങ്ങളില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ചെയ്യാൻ സാധ്യതയില്ല. ഇത് അതിശയകരമാണ്. ഒരേയൊരു ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളുടെ വേഷം ശരിക്കും ആസ്വദിക്കുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ സ്റ്റേജിൽ ചെയ്യുന്നതുപോലെ അഭിനയിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?