ആശയവിനിമയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനമായി സാമൂഹികത. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി സൗഹൃദമുള്ള വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വ്യക്തി
ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, വിവര കൈമാറ്റത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആളുകളുടെ ഇടപെടലാണ് ആശയവിനിമയം. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയോട് സംസാരിക്കുക മാത്രമല്ല, കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇനങ്ങളും ആകുന്നു എഴുതിയ ഭാഷവായനയും, രചയിതാവും വായനക്കാരനും നേരിട്ടുള്ള സമ്പർക്കമില്ലാതെ സ്വയം "ആശയവിനിമയം" ചെയ്യുമ്പോൾ. അത്തരം ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന കക്ഷി തത്സമയ ആശയവിനിമയത്തിനിടയിലെന്നപോലെ ഈ പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടുന്നു - പരിചയപ്പെടുത്തലിൻ്റെ തലത്തിൽ മാത്രമല്ല അവൾ വാചകം മനസ്സിലാക്കുന്നത്. വായനക്കാരൻ താൻ വായിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളോട് വികാരങ്ങളോടെ പ്രതികരിക്കുന്നു, രചയിതാവിനോട് സഹാനുഭൂതി കാണിക്കാം, ദേഷ്യപ്പെടാം, രചയിതാവിൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടുമായോ രചനാശൈലിയുമായോ വിയോജിക്കുന്നു.
വാക്കേതര സ്വാധീനവും പ്രതികരണവുമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനോട് എന്തെങ്കിലും പറയുമ്പോഴോ ഒരു ശ്രോതാവായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോഴോ, നിങ്ങൾ പരസ്പരം ചില ആംഗ്യങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, മുഖഭാവങ്ങൾ ആ നിമിഷം നിങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന വികാരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രധാന ആവശ്യം ആശയവിനിമയമാണ്
ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയവും സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്, അത് ഓരോ ജീവജാലത്തിനും ആവശ്യമാണ്. ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഒറ്റയ്ക്ക് ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ആശയവിനിമയം ആളുകളുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങളിലൊന്നാണ്, നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരിലൂടെ നാം ലോകത്തെ കുറിച്ച് പഠിക്കുകയും അനുഭവം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ആശയവിനിമയം നിർമ്മിക്കുന്ന പരിസ്ഥിതിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ജീവിതരീതിയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ആരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരാൾക്ക് അവൻ്റെ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ വിവിധ വശങ്ങളെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയും.
വിജയത്തിനുള്ള ഫോർമുല
ഡെയ്ൽ കാർനെഗിയുടെ പുസ്തകം “എങ്ങനെ സുഹൃത്തുക്കളെ വിജയിപ്പിക്കാം, ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാം” ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രധാന തത്വം ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും വിനോദപ്രദവുമായ രൂപത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു - സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവ് മാത്രമല്ല, കേൾക്കാനുള്ള കഴിവും. പ്രശസ്ത എഴുത്തുകാരൻ നിർദ്ദേശിച്ച വിജയത്തിനുള്ള സൂത്രവാക്യം, മറ്റുള്ളവരുടെ ആവശ്യങ്ങളോടുള്ള സഹാനുഭൂതിയും ശ്രദ്ധയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ തന്ത്രം നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ വേഗത്തിൽ ജയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
വാക്കുകളുടെ ഒഴുക്കിൽ എല്ലാം മറന്ന് ആർത്തിയോടെ നമ്മളെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ നമ്മളിൽ പലരും തയ്യാറാണ്. തൻ്റെ വിധിന്യായങ്ങളുടെയും വികാരങ്ങളുടെയും മൂല്യം ഊന്നിപ്പറയാനുള്ള ആത്മാർത്ഥമായ താൽപ്പര്യത്തോടെ, സംഭാഷണക്കാരന് പ്രധാന റോൾ നൽകുന്ന വിധത്തിൽ ഒരു സംഭാഷണം നിർമ്മിക്കാൻ കാർനെഗി നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ശരിയായി നിർമ്മിച്ച ആശയവിനിമയം, ഒന്നാമതായി, പരസ്പര ഹൃദ്യമായ ബന്ധമാണ്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സാമൂഹികതയുടെ വികാസവുമായി അഭേദ്യമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്താണ് വ്യത്യാസം? ആദ്യ പദത്തിൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ (സംസാരം, അതിനോടുള്ള പ്രതികരണം, കേൾക്കൽ മുതലായവ), രണ്ടാമത്തേത് അവയുടെ ഗുണനിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയം എന്നത് ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു കൂട്ടം രീതികളാണ്, സാമൂഹികതയാണ് അവരുടെ സ്വത്ത്, സ്വഭാവം.
സോഷ്യബിൾ എന്നാൽ സംസാരശേഷിയുള്ളതല്ല
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സവിശേഷത ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ എളുപ്പമായിരിക്കും - അത്തരം ആളുകൾ ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ നേതാക്കളായി നടിക്കുന്നില്ല, അവർ അവരുടെ സംഭാഷകനുമായി തുല്യ നിലയിലാണ് പെരുമാറുന്നത്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും പറയാനുണ്ട്, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കാനുണ്ട്, എന്നാൽ അത്തരമൊരു വ്യക്തി സംസാരശേഷിയുള്ളവനാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. "വളരെയധികം" എന്നതുപോലുള്ള ഒന്നുമില്ല, ഒരാളുടെ പ്രസ്താവനകളിലെ വികസിത അനുപാതമാണ് ഇത് സംസാരശേഷിയിൽ നിന്ന് സാമൂഹികതയെ വേർതിരിക്കുന്നത്.
അവനുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങളോട് സംവേദനക്ഷമതയുള്ളവനാക്കുന്നു. അവൻ സമ്പൂർണ്ണമായും എളുപ്പത്തിൽ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ, സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു ടോൺ നിലനിർത്തൽ. സുഗമമായും ഫലപ്രദമായും ചർച്ചകൾ നടത്താൻ അറിയാവുന്ന കഴിവുള്ള ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനാണ് സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തി.
അത്തരം ആളുകൾ വിവേകശൂന്യരും ആശയവിനിമയത്തിൽ സംസ്കാരത്തെയും ചരിത്രത്തെയും കുറിച്ചുള്ള അറിവിൻ്റെ ഒരു സമുച്ചയം സന്തോഷത്തോടെ ഉപയോഗിക്കുകയും പ്രേക്ഷകരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള വഴികൾ
നിരന്തരമായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യമുള്ള ഒരു ഉപകരണമാണ് ആശയവിനിമയം. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്, ഇന്ന് നിങ്ങൾ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഭയപ്പെടുകയും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെന്ന് ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുക. സജീവവും മനോഹരവുമായ ഒരു സംഭാഷണക്കാരനാകാൻ എല്ലാവർക്കും പഠിക്കാനാകും.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ആശയവിനിമയം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
- ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോൺ വിടുകയാണ്. സമൂഹം നിങ്ങളെ അംഗീകരിക്കില്ല എന്ന് കരുതി പുതിയ പരിചയക്കാരെ കൊണ്ട് ജീവിതം സമ്പന്നമാക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. സൗഹൃദവും ആത്മവിശ്വാസവും പുലർത്തുക. അനാവശ്യമായ ആകുലതകൾ തള്ളിക്കളയുക, എല്ലാം നന്നായി നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുക.
- നല്ലത് നോക്കുക. ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അസുഖകരമായ വ്യക്തി തീർത്തും മോശമായിരിക്കില്ല, ഗുണങ്ങളൊന്നുമില്ല. ആളുകളിൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ അവൻ്റെ ഏറ്റവും മികച്ച വശത്ത് നിന്ന് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
- മറ്റുള്ളവരുടെ കുറവുകൾ ക്ഷമിക്കുക. നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും വിലയിരുത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, സ്വയം അവരുടെ ഷൂസിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ആരും പൂർണരല്ല. നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ.
- സജീവമായിരിക്കുക. പരിചയമില്ലാത്ത ഒരാളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, ഓടിപ്പോകാൻ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. ആദ്യം അവനോട് സംസാരിക്കൂ. ആശംസയും നിങ്ങളുടെ ചോദ്യവും യഥാർത്ഥമായിരിക്കില്ല, എന്നാൽ അടുത്ത തവണ നിങ്ങൾ അവനെ വീണ്ടും കാണുമ്പോൾ, ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമായിരിക്കും. മിക്കവാറും, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യേണ്ടതില്ല, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് നിങ്ങളെ സമീപിക്കാൻ തീരുമാനിക്കും!
ആളുകളെ സ്നേഹിക്കുക, ആശയവിനിമയം തുറക്കുക. ആർക്കറിയാം, ഒരുപക്ഷേ ഇന്നത്തെ കാഷ്വൽ പരിചയക്കാരൻ നാളെ നിങ്ങളുടെ ഉറ്റ ചങ്ങാതിയും പിന്തുണയും കവചവുമായി മാറിയേക്കാം?
ഉപന്യാസം "എന്താണ് ആശയവിനിമയം"
വിവരങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും കൃത്യമായി അറിയിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയം. ഉദ്ദേശിച്ച അർത്ഥം മുഴുവൻ സംഭാഷണക്കാരന് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാകുന്ന തരത്തിൽ പ്രസ്താവനകൾ രൂപപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്. തീർച്ചയായും, ആശയവിനിമയം ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ഫലപ്രദമായ സമീപനം കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ആശയവിനിമയം എളുപ്പമാക്കുക, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ വിജയിപ്പിക്കാനും അവനെ നിങ്ങളെപ്പോലെയാക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ് സോഷ്യബിലിറ്റി. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആരെയും ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ ഒരിക്കലും പ്രശ്നമില്ല, അവൻ ലജ്ജിക്കുന്നില്ല, സംഭാഷണത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, സംഭാഷണത്തിന് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു വിഷയം എളുപ്പത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.
അതായത്, സാമാന്യവൽക്കരിക്കാൻ, ഒരു സംഭാഷകനെ കണ്ടെത്താനും അവനുമായി ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാനും അവനെ നിങ്ങളെപ്പോലെയാക്കാനും സാമൂഹികത നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചിന്തകളും ആരെയും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാതെ, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും വ്യക്തമായി അറിയിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയം. കൂടാതെ, പതിവുപോലെ, ഒരാൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മറ്റൊന്നിലേക്ക് നയിക്കണമെന്നില്ല: ഈ രണ്ട് കഴിവുകളുമുള്ള ആളുകളും വികസിപ്പിച്ച ഒരേയൊരു വ്യക്തിയും ഉണ്ടാകാം.
ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, എന്നാൽ സൗഹാർദ്ദപരമല്ല, ഒരു വ്യക്തി തൻ്റെ സംസാരത്തിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ കൃത്യവും വ്യക്തവുമായിരിക്കും, സംഭാഷണക്കാരന് ഒരിക്കലും പറയുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകില്ല - പക്ഷേ അയാൾക്ക് ബോറടിച്ചേക്കാം. തികച്ചും വിവരദായകമായ സംസാരം വരണ്ടതും പിശുക്കും. വിപരീത സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംഭാഷണക്കാരനെ എളുപ്പത്തിൽ പ്രസാദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും - എന്നാൽ അവൻ്റെ ചിന്തയോ ആശയമോ അറിയിക്കാൻ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുക.
ആശയവിനിമയം എന്നത് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയാണ്, ഈ സമയത്ത് അവർ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ. ആശയങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, അനുഭവങ്ങൾ മുതലായവയുടെ കൈമാറ്റം ആശയവിനിമയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ആശയവിനിമയം പോലുള്ള ഒരു ആശയത്തെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, ഈ പ്രതിഭാസത്തെ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ചില സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെയും ഗുണങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമായി മാത്രമല്ല, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയശേഷിയും പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മോട്ടിവേഷണൽ-നീഡ് സ്ഫിയറിൻ്റെ ഒരു ഘടകം. ആശയവിനിമയത്തിന് വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികവും ധാർമ്മികവുമായ ഭാരം, അവൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, ആദർശങ്ങൾ, അനുബന്ധ മൂല്യ ഓറിയൻ്റേഷനുകൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ ഉചിതമായ ഓറിയൻ്റേഷൻ്റെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ചട്ടം പോലെ, പെരുമാറ്റത്തെ നേരിട്ട് പ്രചോദിപ്പിക്കില്ല. , എന്നാൽ "ഫിൽട്ടറിംഗ്" ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ഏകോപന പ്രവർത്തനം നടത്തുക.
ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയത്തിലെ വൈകാരിക പ്രതിപ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയ ആത്മവിശ്വാസം, ആശയവിനിമയ വസ്തു തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളാൽ ആശയവിനിമയം മൊത്തത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയ ശേഷിയുടെ വികസനം ആരംഭിക്കുന്നത് അത്തരമൊരു വ്യക്തിത്വ ഓറിയൻ്റേഷൻ്റെ രൂപീകരണത്തോടെയാണ്, അതിൽ മൂല്യം മനുഷ്യ ആശയവിനിമയംചുറ്റളവിൽ അല്ല, മറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയുടെ മൂല്യ ഓറിയൻ്റേഷനുകളുടെ കേന്ദ്രത്തിലാണ്.
ആശയവിനിമയം എന്ന ആശയം ഒരു വ്യക്തിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രവർത്തന പരിതസ്ഥിതിയെ (സാമൂഹികവും ശാരീരികവുമായ) അവബോധം, ഒരാളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് അതിനെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളുമായി അനുബന്ധമായിരിക്കണം, ഒപ്പം ഒരാളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാക്കുന്നതിനുള്ള സംയുക്ത പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളിലും.
ഇതെല്ലാം ഒരു അവബോധത്തെ മുൻനിർത്തുന്നു:
a) സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങളും മൂല്യ ഓറിയൻ്റേഷനുകളും, വ്യക്തിഗത തൊഴിൽ സാങ്കേതികതകളും;
b) അവരുടെ ധാരണാപരമായ കഴിവുകൾ, അതായത്. ആത്മനിഷ്ഠമായ വികലങ്ങളും "സിസ്റ്റമാറ്റിസ് ബ്ലൈൻഡ് സ്പോട്ടുകളും" ഇല്ലാതെ പരിസ്ഥിതിയെ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ് (ചില പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിരന്തരമായ മുൻവിധികൾ);
സി) ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പുതിയ കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത;
d) മറ്റ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സംസ്കാരങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള അവരുടെ കഴിവുകൾ (യഥാർത്ഥ അന്തർദേശീയത);
ഇ) പാരിസ്ഥിതിക ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവരുടെ വികാരങ്ങളും മാനസികാവസ്ഥകളും;
f) അവരുടെ സാമ്പത്തിക സംസ്കാരത്തിൻ്റെ നിലവാരം (ആവാസവ്യവസ്ഥയോടുള്ള മനോഭാവം - ഭവനം, ഭക്ഷണ സ്രോതസ്സായി ഭൂമി, ജന്മദേശം, വാസ്തുവിദ്യ മുതലായവ).
ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ കേന്ദ്ര ഘടകങ്ങളിലൊന്ന്, ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ വ്യക്തിപരവും വ്യക്തിഗതവുമായ സവിശേഷതകളെ വേണ്ടത്ര പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ്.
ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം സാഹചര്യപരമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനെ മുൻനിർത്തിയാണ് ഒഴുക്കുള്ളസാമൂഹിക പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ വാക്കാലുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ മാർഗങ്ങൾ.
ആശയവിനിമയ ഇഫക്റ്റുകൾ.ഈ വാചാടോപ ടൂൾകിറ്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന സെറ്റിൻ്റെ രൂപത്തിൽ ദൃശ്യമാകുന്നുആശയവിനിമയ ഫലങ്ങൾ:വിഷ്വൽ ഇമേജ്, ആദ്യ വാക്യങ്ങൾ, വാദം, വിവരങ്ങളുടെ ക്വാണ്ടം റിലീസ്, സ്വരസൂചകവും താൽക്കാലികമായി നിർത്തൽ, കലാപരമായ ആവിഷ്കാരം, വിശ്രമം, ചിതറിക്കിടക്കൽ.
വിഷ്വൽ ഇമേജ് പ്രഭാവംസ്പീക്കറുടെ രൂപത്തിൽ നിന്ന് ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു, അത് സ്പീക്കർ സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ സഹതാപമോ വിരോധമോ ഉളവാക്കുന്നു. ആകർഷകമായ രൂപം, മനോഹരമായ ആശയവിനിമയ രീതി, സൗഹാർദ്ദപരവും തുറന്നതുമായ രൂപം - ഇതെല്ലാം സ്പീക്കർ തൻ്റെ പ്രസംഗം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകളിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
ആദ്യ വാക്യങ്ങളുടെ പ്രഭാവം, ചട്ടം പോലെ, ഇത് സ്പീക്കറുടെ പ്രാരംഭ മതിപ്പ് ഏകീകരിക്കുകയോ ശരിയാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. പ്രാരംഭ ശൈലികളുടെ ഫലത്തിൻ്റെ പ്രധാന മാനദണ്ഡം അവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ആകർഷകമായ വിവരങ്ങളാണ്. ഇത് അറിയപ്പെടുന്നതായിരിക്കാം, പക്ഷേ യഥാർത്ഥ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു പുതിയ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു പ്രസംഗത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രധാനം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾപ്രേക്ഷകർ, മാനസികാവസ്ഥയും പ്രതീക്ഷകളും, വൈകാരിക മേക്കപ്പിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ. അതിനാൽ, പ്രേക്ഷകരിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള ഒരു കൂട്ടം പ്രാരംഭ വാക്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
പ്രഭാവംവാദംസംഭാഷണത്തിൻ്റെ യുക്തിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അത് സാധുതയും ബോധ്യപ്പെടുത്തലും നൽകുന്നു. യുക്തിയാണ് സംസാരത്തിൻ്റെ ആന്തരിക സംഘടനയെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ ബാഹ്യ വശം സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ വാദമാണ്. TOസൈദ്ധാന്തിക വാദംശാസ്ത്രീയ വ്യവസ്ഥകൾ, ആശയങ്ങൾ,പ്രായോഗിക -നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുതകൾ, കണക്കുകൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ.
ക്വാണ്ടം ഇൻഫർമേഷൻ റിലീസ് പ്രഭാവംപ്രേക്ഷകരുടെ ശ്രദ്ധ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ വാചാടോപ വിദ്യകളിൽ ഒന്നാണ്. സംഭാഷണത്തിലുടനീളം പുതിയ ചിന്തകളും വാദങ്ങളും മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്. അങ്ങനെ, സ്പീക്കർ ശ്രദ്ധ സജീവമാക്കുന്നു, നിശ്ചിത സമയ ഇടവേളകളിൽ പുതിയ വിവരങ്ങളുടെ അളവ് പുറന്തള്ളുന്നു.
സ്വരച്ചേർച്ചയുടെയും താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതിൻ്റെയും പ്രഭാവംവളരെ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ വാചാടോപ ഉപകരണം. 10-15% വിവരങ്ങളുടെ വർദ്ധനവിന് സ്വരച്ചേർച്ചയും ഇടവേളകളും കാരണമാകുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു. ഇതാണ് മനുഷ്യൻ്റെ ധാരണയുടെ സ്വഭാവം. ഒരു വാക്കോ വാക്യമോ ഒരു നിശ്ചിത വോക്കൽ ടോൺ നൽകുന്നത്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കേൾക്കുന്ന ആളുകളിൽ ചില അസോസിയേഷനുകൾ ഉണർത്തുന്നു. തൽഫലമായി, സ്പീക്കർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വിവരദായകമായ വർദ്ധനവ് ഉണ്ട്. അതിലോലമായ വാചാടോപ ഉപകരണം ഒരു ഇടവേളയാണ്. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ തൻ്റെ ശ്രോതാക്കൾ സജീവമായി ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും അവരുടെ ചിന്തയും മെമ്മറിയും ഭാവനയും അതിൽ തീവ്രമായി പങ്കെടുക്കുന്നുവെന്നും സ്പീക്കർക്ക് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഉപയോഗം ഫലപ്രദമാണ്. അപ്പോഴാണ് ശ്രോതാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി മനസ്സിലാക്കാനും സ്വന്തം അറിവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാനും ഒരു താൽക്കാലിക വിരാമം ഉപയോഗപ്രദമാകുന്നത്.
കലാപരമായ ആവിഷ്കാരത്തിൻ്റെ പ്രഭാവംചിന്തകളെ അനുബന്ധ പദങ്ങളാക്കി മാറ്റാനും വാക്യങ്ങൾ ശരിയായി നിർമ്മിക്കാനും പദ സമ്മർദ്ദത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാനുമുള്ള കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സംസാരത്തിൽ സ്ഥാനം പിടിക്കാൻ യോഗ്യമായ വാക്യങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് സംഭാഷണത്തിൻ്റെ യുക്തി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ വാക്യങ്ങളും ഒരു പ്രസംഗത്തിലേക്ക് തിരുകാൻ കഴിയില്ല. അവ അവതരണത്തിൻ്റെ അർത്ഥം ലംഘിക്കാത്തതും മനസ്സിലാക്കാൻ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ വാക്കാലുള്ള രൂപം നൽകുന്ന വാക്യങ്ങൾ മാത്രമായിരിക്കും ഇവ.
റിലാക്സേഷൻ പ്രഭാവംശ്രോതാക്കളെ സഹായിക്കാൻ സ്പീക്കർ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കേൾക്കാനുള്ള കഴിവ് പ്രധാനമാണ്. പ്രകടനം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകുമ്പോൾ, അവരുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രേക്ഷകർ കൂടുതൽ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വൈകാരിക പിരിമുറുക്കം ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് വിശ്രമ ഇഫക്റ്റിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. ഇതിൻ്റെ ഉത്തമ ഉദാഹരണമാണ് നർമ്മം. നർമ്മം വിശ്രമത്തിന് സ്വാഭാവികമായ ഒരു ഇടവേളയും വൈകാരിക ഊർജ്ജം പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള അവസരവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഡിസ്പർഷൻ പ്രഭാവം.നമുക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഡാറ്റ അവതരിപ്പിക്കാം: ഒരു സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശം 100% ആയി നിർവചിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിൽ 90% വാക്കാലുള്ള രൂപത്തിൽ എടുക്കുന്നു, അതിൽ 80% വാക്കാലുള്ള ആവിഷ്കാരം സ്വീകരിച്ചു, 70% പ്രേക്ഷകർ കേട്ടപ്പോൾ, 60% കേട്ട വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി, ഏകദേശം 25% മെമ്മറിയിൽ തുടർന്നു).
അതിനാൽ, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ ഒരു പാത്രത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് വിവരങ്ങൾ പകരുന്നതല്ല. വിവരങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ നഷ്ടവും ആത്മനിഷ്ഠമായ വികലതയും ഇതിൻ്റെ സവിശേഷതയാണ്. ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്. വാചാടോപത്തിൽ അവയിലൊന്ന് "ഡിസ്പർഷൻ നഷ്ടങ്ങൾ" എന്ന ആശയത്താൽ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു. സ്പീക്കറിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ചിതറിക്കുക എന്നാണ് അവർ അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സമ്പാദിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഉറവിടങ്ങൾ ജീവിതാനുഭവം, കല, പൊതു വിജ്ഞാനം, പ്രത്യേക ശാസ്ത്രീയ രീതികൾ എന്നിവയാണ്. ഈ സ്രോതസ്സുകൾക്കെല്ലാം നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്ത ആത്മനിഷ്ഠമായ പ്രാധാന്യമുണ്ട്, എന്നാൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രധാന പങ്ക് ജീവിതാനുഭവത്തിൻ്റേതാണ്.
ജീവിതാനുഭവത്തിൻ്റെ ഘടനയിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ അനുഭവം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ദൈനംദിന സംസ്കാരത്തിൽ ആശയവിനിമയ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ മാതൃകകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് വിജയകരമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആശയവിനിമയപരമായി പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതിനാൽ, പ്രൊഫഷണൽ, ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൂർണതയുടെ നിലവാരം ജീവിതാനുഭവ മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് പൊതുവായ പാണ്ഡിത്യവും. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ചരിത്രവും സംസ്കാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചിട്ടയായ മാനുഷിക അറിവിൻ്റെ ശേഖരമായാണ് പൊതുവായ പാണ്ഡിത്യം.
1. ബന്ധപ്പെടാൻ എളുപ്പമാണ്, സൗഹൃദം.
സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തി. കമ്പനിയുടെ ആശയവിനിമയ ജീവനക്കാരൻ.
മറ്റ് നിഘണ്ടുക്കളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ
എഡ്. എസ്.എ.കുസ്നെറ്റ്സോവ
ആശയവിനിമയം
1. ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എളുപ്പമാണ്, സൗഹൃദം.
കെ. കഥാപാത്രം. അവൻ വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമാണ്.
അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ കെ.
ആശയവിനിമയം
1. മറ്റ് ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന ഒരാൾ, ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഇടപെടാനും എളുപ്പമാണ്.
അവൻ തികച്ചും സൗഹാർദ്ദപരമാണ്.
ആശയവിനിമയം
1. കോൺടാക്റ്റുകളും കണക്ഷനുകളും സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിവുള്ള, എളുപ്പത്തിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ, സൗഹാർദ്ദപരമായ (ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തി).
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
സോഷ്യബിലിറ്റി (നോവോലാറ്റ്. കണക്റ്റബിൾ, ആശയവിനിമയം) - ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്, കണക്ഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ, കോൺടാക്റ്റുകൾ, സോഷ്യബിലിറ്റി; വിവിധ തരത്തിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റ സംവിധാനങ്ങളുടെ അനുയോജ്യത (ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്).
"ആശയവിനിമയം" അടങ്ങുന്ന വാക്യങ്ങൾ:
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾഅഡാപ്റ്റേഷൻ പ്രക്രിയയുടെ വിജയകരമായ ഫലത്തിന് കുട്ടി ഒരു നേട്ടമാണ്.
വിജയത്തിനായുള്ള മൂന്നാമത്തെ വ്യവസ്ഥ, ഒന്നാമത്തേതും രണ്ടാമത്തേതുമായി അടുത്ത ബന്ധമുള്ളതാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾചലനശേഷിയും.
ബോളുകളുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും ഗെയിമുകളും നല്ല വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളുടെ വികാസത്തെ പ്രത്യേകമായി സ്വാധീനിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു - കഠിനാധ്വാനം, സ്ഥിരോത്സാഹം, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, ഒരു പോരാട്ട സ്വഭാവം, ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയും ഉയർന്ന ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ: നേട്ടമോ ദോഷമോ?
ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ വിവരിക്കുമ്പോൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് സവിശേഷതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പതിവാണ്. ഓരോ രണ്ടാമത്തെ ചോദ്യാവലിയിലും ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ കാണപ്പെടുന്നു. അതേസമയം, ചില ആളുകൾക്ക് ഒരു കഴിവ് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു തൊഴിലുടമ കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ മതി. ഈ സ്വഭാവം എത്ര പ്രധാനമാണ് പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചസുഹൃത്തുക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും? എന്താണ് മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ? - ഞങ്ങൾ ഒരു നിർവചനം നൽകുകയും അടയാളങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഒരു നേട്ടമാണോ ദോഷമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ഈ ആശയം ഒരു ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പൊതു ഭാഷആളുകളുമായി, പരിചയത്തിൻ്റെ നിലയും ബിരുദവും പരിഗണിക്കാതെ. ജോലിയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിലമതിക്കുന്നു, അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചർച്ചകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിത്വം കമ്പനിയിലും പ്രകടമാകുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തി തൻ്റെ രസകരമായ ആശയവിനിമയം, ആംഗ്യങ്ങൾ, സംഭാഷണ വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, കഥകൾ രസകരവും സജീവവും ഉജ്ജ്വലവുമായ രീതിയിൽ അവനോട് വീണ്ടും പറയുന്നു - ഇതാണ് ലളിതമായ വാക്കുകളിൽ സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം) അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ രസിക്കുന്ന നല്ല കഥാകൃത്തുക്കൾ മാത്രമല്ല. അവൻ വിദ്യാസമ്പന്നനും നന്നായി സംസാരിക്കുന്ന തന്ത്രശാലിയുമാണ്. അവൻ സംസാരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു: അസംതൃപ്തനായ ക്ലയൻ്റ് ശാന്തമാക്കുക, ഒരു ഇടപാട് നടത്താൻ ഒരു പങ്കാളിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, രേഖകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സമയം കുറയ്ക്കുക. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അറിയാം എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്ത് ഫലങ്ങൾ നേടാം.
നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വ്യക്തിയാണോ അല്ലയോ എന്ന് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം? ചിലപ്പോൾ കുറച്ച് മിനിറ്റ് പോലും ഇതിന് മതിയാകും - അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് യഥാർത്ഥ സന്തോഷം ലഭിക്കുന്നു. അവൻ എളുപ്പത്തിൽ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവനാണ്, തൻ്റേതായ രീതിയിൽ കരിസ്മാറ്റിക് ആണ്, ആരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ സംഭാഷണത്തിനുള്ള വിഷയങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നു. രസകരമായും സജീവമായും ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പ്രായത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല- ഇത് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു പെൺകുട്ടിയോ നരച്ച മുടിയുള്ള വൃദ്ധനോ ആകാം: ഇരുവരുമായുള്ള സംഭാഷണം സുഖകരം മാത്രമല്ല, മിക്കപ്പോഴും ഉപയോഗപ്രദവുമാണ്, കാരണം യഥാർത്ഥ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്.
ഒന്നാമതായി, ഇത് ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരാളാണ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി താൻ ആരുമായാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല; സമ്പർക്കങ്ങളിലെ വഴക്കം, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകാതിരിക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവും, ആത്മവിശ്വാസം, അവർ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, വിജയകരമായി ചർച്ചചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒരു ടീമിലെ മുൻകൈയ്ക്കും നേതൃത്വത്തിനും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുക എന്നിവയാണ് സൗഹാർദ്ദപരമായ ആളുകളുടെ സവിശേഷത.
സാമൂഹികതയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും: എന്താണ് വ്യത്യാസം?
പലപ്പോഴും, ഈ രണ്ട് വാക്കുകളും രണ്ടാമതൊരു ചിന്തയില്ലാതെ പര്യായപദങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കുന്നു: സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന) വ്യക്തി - ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിവുള്ളവൻ, സംഭാഷണത്തിൽ "എളുപ്പം", എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്നും എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടതെന്നും അറിയുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങൾ പദ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് ആഴത്തിൽ കുഴിച്ചെടുത്താൽ, വളരെ അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്:
"ആശയവിനിമയം ചെയ്യാവുന്ന"ഒരു വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവൻ്റെ നല്ല സ്വഭാവമാണ് - ഇത് കോൺടാക്റ്റുകൾ, സാമൂഹികത, സുഖകരവും എളുപ്പമുള്ളതുമായ സംഭാഷണം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ്;
"ആശയവിനിമയം"- വാക്കിന് സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനേക്കാൾ അല്പം വ്യത്യസ്തമായ അർത്ഥമുണ്ട്, കൂടാതെ "ഭാഷ ഉപയോഗിച്ച് വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, ഗെയിമുകൾ, വ്യായാമങ്ങൾ, നൃത്തം, സംഗീതം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങളുണ്ട്:
എഴുതിയത്.ഈ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയ ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ കത്തുകൾ എഴുതുന്നതിലും ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലും ചുരുങ്ങുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ അക്ഷരപ്പിശകുകൾ വരുത്തുന്നില്ല, തൻ്റെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായും പോയിൻ്റിലും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സെക്രട്ടറിമാർക്കും മാനേജ്മെൻ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണമാണ്.
വാക്കാലുള്ള.ഒരു വിജയകരമായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ രഹസ്യം കേൾക്കാനുള്ള കഴിവാണ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ കഴിവ് പൂർണ്ണമായും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, സംഭാഷണം ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് തിരിക്കാനും സംഭാഷണക്കാരനെ അവൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടിലേക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കാനും അവനറിയാം. സംഭാഷണം ശാന്തമായ സ്വരത്തിലാണ് നടക്കുന്നത്;
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നയവും സൂക്ഷ്മമായ നർമ്മവും സാഹചര്യത്തിന് അനുസൃതമായി വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള കഴിവും ഉണ്ട്. അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുന്നു, ആംഗ്യങ്ങൾ വായിക്കുന്നു. തർക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നില്ല, നീരസവും കോപവും പ്രകോപനവും ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും
ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ സന്തോഷത്തോടെ നിയമിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം മറ്റ് കഴിവുകളുടെ അതിർത്തിയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്: ആത്മവിശ്വാസം, നേതൃത്വം, മുൻകൈ. അത്തരം സജീവ ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് എല്ലാ മാനേജർമാരും തയ്യാറല്ല. അതിനാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘർഷങ്ങൾ സാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിന് കൂടുതൽ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും നോക്കാം. പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളിൽ:
ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്.ആശയത്തിൽ ശൂന്യമായ സംസാരം ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, ഒരു സംഭാഷണം നിലനിർത്തുന്നു. സമാന താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി പൊതുവായ നില കണ്ടെത്തുന്നു. അങ്ങനെ, അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ തന്നിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അയാൾക്ക് അവനെ എളുപ്പത്തിൽ തൻ്റെ ഭാഗത്തേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും.
ശാന്തം.അവൻ്റെ പ്രവർത്തനവും ചടുലതയും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമചിത്തതയുണ്ട്. ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ ഉത്കണ്ഠയോ കലഹമോ ഭയമോ ഇല്ല. ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്നുള്ള ശാന്തത, സൗഹൃദം, തുറന്ന മനസ്സ് എന്നിവയിലേക്ക് ആളുകൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ശ്രദ്ധ.അത്തരമൊരു വ്യക്തി ഒരു അഭിവാദ്യത്തോട് ആദ്യം പ്രതികരിക്കുകയും സംഘർഷം സുഗമമാക്കുകയും മീറ്റിംഗിനെ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യും. അദ്ദേഹവുമായി അസഹ്യമായ ഇടവേളകളോ ഉപയോഗശൂന്യമായ ചർച്ചകളോ ഉണ്ടാകില്ല. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല സുഹൃത്തുമായി സംസാരിക്കുകയാണെന്ന തോന്നൽ നിങ്ങൾക്ക് അവശേഷിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവും ആഗ്രഹവും ഒരു വ്യക്തിയിൽ ക്രൂരമായ തമാശ കളിക്കും. ഇത് എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണമല്ല. സാധനങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനു പുറമേ, കൊറിയർ കഥകളോ തമാശയോ അപകീർത്തികരമായ സംഭവങ്ങളോ പറയാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ഇത് കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തിയെ മികച്ച രീതിയിൽ ബാധിക്കില്ല. ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ പോരായ്മകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
അമിതമായ കലാവൈഭവം. രസകരമായ കഥാകാരന്മാർ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എങ്ങനെ ഗൂഢാലോചന നടത്താനും ഫലപ്രദമായ ഇടവേളകൾ നൽകാനും വാക്കുകളിൽ കളിക്കാനും ആംഗ്യങ്ങളിലൂടെയും മുഖഭാവങ്ങളിലൂടെയും ആകർഷിക്കാനും അറിയാം. ചിലപ്പോൾ വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങളിലേക്കുള്ള അത്തരം പരിവർത്തനം അനുചിതവും മറ്റുള്ളവർക്കിടയിൽ തെറ്റിദ്ധാരണ ഉണ്ടാക്കുന്നതുമാണ്. ന്യായമായ നടപടികളിൽ, കലാപരമായ കഴിവ് സംഭാഷണക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്നു.
ഒബ്സസീവ്നെസ്സ്. ഒരു അപരിചിതനുമായി ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല; നിങ്ങൾ വളരെയധികം പരിശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ചുമതല ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുക എന്നതാണ്. അതുകൊണ്ട് അവർ പോകുന്നു വിവിധ രീതികൾസ്വാധീനം: ഫോൺ കോളുകൾ, "റാൻഡം" മീറ്റിംഗുകൾ. നിങ്ങൾ അത് അമിതമാക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ അമിതമായ നുഴഞ്ഞുകയറ്റമായി കണക്കാക്കും.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ മധുരമുള്ള, ദയയുള്ള വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കരുത്. ശരിയായ സാഹചര്യത്തിൽ അവൻ ആക്രമണം കാണിക്കാൻ കഴിവുള്ളവനാണ്, ഇത് തിന്മയുടെയോ തമാശകളുടെയോ രൂപത്തിൽ സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. തൻ്റെ തീരുമാനം സ്വേച്ഛാധിപത്യപരമായി പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ അയാൾ ബാക്കപ്പ് ആയുധങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി അവലംബിക്കാറില്ല എന്നത് ശരിയാണ്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ വികസനം
ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പല സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കുകയും ഒരു മൂല്യവത്തായ ജോലിക്കാരനായി സ്വയം തെളിയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സാമൂഹികത വികസിപ്പിക്കാനും ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും? ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകൃതി നൽകുന്നതല്ല.ആശയവിനിമയം ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത, പരിചിതരായ ആളുകളുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ച ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു ഇരുണ്ട വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് മനോഹരമായ ഒരു സംഭാഷണക്കാരനായി മാറുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഈ ശുപാർശകൾ പാലിക്കുക:
ഉപസംഹാരം
പലരും സൗഹാർദ്ദപരവും സൗഹാർദ്ദപരവുമായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ, അയ്യോ, എല്ലാവർക്കും അത് ഇല്ല - ഭാഗികമായി സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും പോലെയുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ അതേ ഗുണമാണിത്. എന്നാൽ വേണമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏറ്റവും സാമൂഹികമല്ലാത്തതും ഇരുണ്ടതുമായ വ്യക്തിക്ക് പോലും ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കാനും സംഭാഷണക്കാരനോട് പെരുമാറാനും കഴിയും. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സഹായിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഗുണമാണ്. IN ശുദ്ധമായ രൂപംവൈദഗ്ദ്ധ്യം വളരെ അപൂർവമാണ്, സമൂഹത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും അവൻ്റെ ജീവിതാനുഭവം, ഒരു വ്യക്തിയായി മാറുന്ന പ്രക്രിയ, കുട്ടിക്കാലത്തെ ഓർമ്മകൾ, മതിപ്പ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
വീഡിയോ ഇല്ലാതാക്കി.
സാമൂഹികതയ്ക്ക് നെഗറ്റീവ് സവിശേഷതകളും ഉണ്ട്: ഒരു വ്യക്തിയെ സ്വാധീനിച്ചതിനാൽ ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾസ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, പിന്നെ പലപ്പോഴും "ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നത് ആസക്തിയിലോ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിലോ ആണ്. സുവർണ്ണ ശരാശരിയിലെത്താനും ആശയവിനിമയം നടത്താത്ത ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ (അല്ലെങ്കിൽ ആൺകുട്ടി) ലേബൽ "നീക്കം" ചെയ്യാനും, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വരും, തുടർന്ന് ഇത് ആവശ്യമാണ് വ്യക്തിഗത വളർച്ചആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നതിലൂടെ, ഗുണനിലവാരം നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാർക്കും സന്തോഷം നൽകും.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
ജനപ്രിയ ഫോബിയകൾ
കൂടിയാലോചനകൾ
- ഒരു പുരുഷനെ എങ്ങനെ മറക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ജൂലിയ
- നിങ്ങൾക്ക് ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് ടോമി
- നിങ്ങൾക്ക് ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് നർഗസി
- സംശയാസ്പദമായ വ്ലാഡിസ്ലാഫ്
- നോബിലിറ്റിയെക്കുറിച്ചുള്ള ടാറ്റിയാന
ഞങ്ങളുടെ സർവേ എടുക്കുക
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
സോഷ്യബിലിറ്റി എന്നത് ഒരു വ്യക്തിത്വ ഗുണമാണ്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉൽപ്പാദനപരമായ ഇടപെടൽ കഴിയുന്നത്ര കാര്യക്ഷമമായും വേണ്ടത്രയും കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവിൽ പ്രകടമാണ്. ശാസ്ത്രീയ മാതൃകയിൽ, സാമൂഹികത എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് മാത്രമല്ല, അനുയോജ്യതയ്ക്കായി തിരയാനും മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും കാണിക്കുന്ന ഒരു ഗുണമാണ്. ഒരു പങ്കാളി എന്ന നിലയിൽ മാത്രമല്ല, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേതാവും സംഘാടകനെന്ന നിലയിലും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഉയർന്ന കഴിവിൽ ഇത് സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ഉപഭോക്താവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതോ ആശയവിനിമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതോ ആയ ചില പ്രത്യേക തരം ജോലികളിൽ ഇത് ഒരു പ്രധാന പോയിൻ്റാണ്, എന്നാൽ ഇതിനപ്പുറം, ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം മറ്റേതെങ്കിലും ജോലിയുടെ ഒരു അധിക ബോണസാണ്.അടുപ്പമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയോ സൗഹൃദബന്ധങ്ങളുടെയോ മേഖലയിൽ, സാമൂഹികത ഉൽപാദനപരമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, വളരെക്കാലം രസകരമായ ഒരു സംഭാഷണം നിലനിർത്താനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ്, സംഭാഷണക്കാരനെ താൽപ്പര്യപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്, പിന്തുണ, മറ്റുള്ളവരെ സഹാനുഭൂതി മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള ചില ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയായി ഇത് പ്രകടിപ്പിക്കാം. ഒരു നിഷേധാത്മക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, പരസ്പര ഇടപെടലിലെ സോഷ്യബിലിറ്റി എന്ന വാക്ക് സംസാരശേഷി അല്ലെങ്കിൽ ഇംപോർട്യൂണിറ്റിയുമായി തുല്യമാക്കാം, എന്നാൽ ഈ ആശയങ്ങൾ ഈ പദത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ അർത്ഥത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല.
എന്താണ് ഇതിനർത്ഥം
ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉയർന്ന സോഷ്യബിലിറ്റി, അതുപോലെ തന്നെ സാമൂഹികതയുടെ തോത് കുറയുന്നത് എന്നിവ സ്വതസിദ്ധമായ വ്യക്തിത്വ ഗുണങ്ങളല്ല. തരം ഉൾപ്പെടെയുള്ള പല ഘടകങ്ങളുടെയും സ്വാധീനം കാരണം ഈ പരാമീറ്ററുകൾ വ്യക്തിഗതമായി രൂപം കൊള്ളുന്നു നാഡീവ്യൂഹം, രക്ഷാകർതൃ കുടുംബത്തിലെ ഇടപെടലിൻ്റെ ഘടനയുടെ സവിശേഷതകൾ, വളർത്തലിൻ്റെ തരം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത മുൻഗണനകൾ, പുസ്തകങ്ങളിൽ നിന്നും ചുറ്റുമുള്ള സമൂഹത്തിൽ നിന്നും ഇൻ്റീരിയർ. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ തോത് പിയർ ഗ്രൂപ്പും അതിൽ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനവും, മാനസിക ആഘാതം, അല്ലെങ്കിൽ, വിജയഗാഥകൾ, സമുച്ചയങ്ങൾ, വർദ്ധിച്ച ആത്മാഭിമാനം എന്നിവയും ബാധിക്കുന്നു. സാമൂഹികതയെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം, ഈ ഗുണം ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ പൂർണ്ണമായി രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല, തത്വത്തിൽ, വികസനത്തിൻ്റെ അന്തിമ പതിപ്പിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉയർന്ന ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതേസമയം, സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷം അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം ബോധത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തിയാൽ, ഈ നില ഗുരുതരമായ താഴ്ന്ന നിലയിലേക്ക് താഴാം. നിങ്ങളുടെ അവബോധം സാമൂഹിക പങ്ക്(അത് സ്വതന്ത്രമായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടതോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പ് ചുമത്തിയതോ ആകട്ടെ) ആശയവിനിമയം ഉൾപ്പെടെയുള്ള മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളെ വലിയ തോതിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങൾ മകളായും സഹോദരനായും മകനായും ഭാര്യയായും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ഒരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ, കുടുംബത്തിനുള്ളിൽ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ നിലവാരം വർദ്ധിക്കും. ഒരു നേതാവായി സ്വയം കരുതുന്നവർ, നിസ്സാരമായ ദൈനംദിന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഈ കഴിവുകൾ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ, ഓഫീസിൻ്റെ മതിലുകൾക്കുള്ളിൽ മാത്രം ആരുമായും ഒരു കരാറിലെത്താനുള്ള അവരുടെ പ്രചോദനവും കഴിവും ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം.ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തി സൗഹാർദ്ദപരമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും കേൾക്കാം. അവബോധത്തിൻ്റെ തലത്തിൽ, ഈ വാക്ക് തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും ആ വ്യക്തി സൗഹാർദ്ദപരമാണെന്ന് നമ്മോട് പറയുന്നു. പൊതുവേ, ഇതൊരു ശരിയായ ആശയമാണ്, എന്നാൽ ഈ പദത്തിന് നിരവധി സൂക്ഷ്മതകളുണ്ട്. കൂടാതെ, ഇത് ചിലപ്പോൾ ആശയവിനിമയവുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു.
ആശയവിനിമയവും സാമൂഹികതയും: എന്താണ് വ്യത്യാസം?
രണ്ട് പദങ്ങളും ആശയവിനിമയ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യത്യസ്തമായ, ബന്ധപ്പെട്ടെങ്കിലും, ഗുണങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ അവയെ സംഭാഷണത്തിൽ തുല്യ വാക്കുകളായി ഉപയോഗിക്കരുത്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ – ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിലും സ്വാഭാവികമായും സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ്ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുക, ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ സംഭാഷണക്കാരനെ താൽപ്പര്യപ്പെടുത്തുക. വളരെ ഫലപ്രദമായ സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണിത്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്തമായി വികസിക്കുകയും വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അന്തർമുഖർക്ക് സൗഹാർദ്ദപരമായിരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവർ ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിമുഖതയോടെ വികസിപ്പിക്കും, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം.
എക്സ്ട്രോവർട്ടുകൾ സംഭാഷണത്തിൻ്റെ ഏത് വിഷയത്തിലും എളുപ്പത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, ആശയവിനിമയം അവർക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു, അതിനാൽ അവരിൽ പലരും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി സൗഹാർദ്ദപരമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, സംഭാഷണത്തോടുള്ള സ്നേഹം എല്ലായ്പ്പോഴും സാമൂഹികതയിലേക്ക് നയിക്കില്ല. ചില എക്സ്ട്രോവർട്ടുകൾ ഒരു ഗെയിം കളിക്കുന്നു, അതായത്, അവർക്ക് നിരന്തരം ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അതേ സമയം അത്തരം ആശയവിനിമയം മറ്റുള്ളവരെ വിജയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ- വിവരങ്ങൾ സമർത്ഥമായി അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഒരാളുടെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുക, അങ്ങനെ അവ സംഭാഷണക്കാരന് പെട്ടെന്ന് മനസ്സിലാകും.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ ബന്ധപ്പെടാനും വേഗത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കാനും കഴിയും, എന്നാൽ അവൻ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ, സംഭാഷണം ശൂന്യമാകും. സ്പീക്കർ താൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രധാന ആശയത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റി ദീർഘനേരം ചെലവഴിക്കും. തൽഫലമായി, സംഭാഷണം മനോഹരമാണെങ്കിലും അർത്ഥശൂന്യമായി മാറും.
വിപരീതവും സാധ്യമാണ്. ഒരു ആശയവിനിമയ വ്യക്തി വിവരങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര പൂർണ്ണമായും അവതരിപ്പിക്കും, സംഭാഷണക്കാരന് ചോദ്യങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല. മാത്രമല്ല, ആശയവിനിമയ സംഭാഷണം എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വരസൂചകം, വാക്യഘടന മുതലായവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശരിയായി നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ പലപ്പോഴും മെറ്റീരിയലിൻ്റെ ഈ അവതരണം വരണ്ടതും വിരസവുമാണ്. എന്നാൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രശ്നത്തിൻ്റെ വ്യക്തതയ്ക്കായി അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ ആളുകൾ സന്തോഷിക്കും.
സാധാരണയായി സൗഹാർദ്ദപരമായ വ്യക്തിത്വം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയം ഉള്ളതിനാൽ, ചിന്തകൾ സമർത്ഥമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ലളിതമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഒരു വ്യക്തി ക്രമേണ പഠിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹികതയുടെ പ്രകടനത്തിൻ്റെ ലളിതമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ:
- എതിർവിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരുമായി വിശ്രമിക്കുന്ന ഡേറ്റിംഗ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു പുരുഷന് വെറും രണ്ട് വാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക സ്ത്രീക്ക് സ്വയം എങ്ങനെ ശ്രദ്ധിക്കാമെന്ന് അറിയാം. ഉന്മേഷദായകനും സൗഹാർദ്ദപരവുമായതിനാൽ, അവൻ ഉടനെ തമാശകൾ പറയും അല്ലെങ്കിൽ തടസ്സമില്ലാത്ത അഭിനന്ദനം നൽകും. എളിമയുള്ളതും മിണ്ടാത്തതുമായ ഒരു പെൺകുട്ടിയോടൊപ്പം, അവൻ ആദ്യം അവൻ്റെ അരികിൽ ഇരിക്കും, സമയം എത്രയാണെന്ന് ചോദിക്കുകയും മറ്റ് നിസ്സാരമായ ചോദ്യം ചോദിക്കുകയും ചെയ്യും;
- വർക്ക് ടീമിലെ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ പ്രകടനം. ചില ആളുകൾ വരുന്നു പുതിയ ജോലിഅവർ എല്ലാവരേയും ഒരേസമയം അറിയുകയും അവരുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ മടി കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, അത്തരം വ്യക്തികൾ കമ്പനിയുടെ ആത്മാവായി മാറുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, അവർ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ സഹായിക്കുകയോ മറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യും, എന്നാൽ അതേ സമയം അവർ ആരെയും കഴുത്തിൽ ഇരിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല. വർക്ക് ടീമുകളിലെ എല്ലാവരുടെയും പ്രിയങ്കരങ്ങൾ ഒരു കരിയർ വേഗത്തിലാക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്;
- അപരിചിതരുമായുള്ള ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയുള്ള ഇടപെടൽ.സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു ആനുകൂല്യം ലഭിക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്, അതേ സമയം അത് അവനും ഉപയോഗപ്രദമാകുമെന്ന് അവൻ്റെ സംഭാഷണക്കാരനോട് തെളിയിക്കുന്നു. വിപണിയിൽ വില കുറയ്ക്കാനുള്ള ശ്രമമാണ് ശ്രദ്ധേയമായ ഉദാഹരണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിലപേശൽ സാമൂഹികതയുടെ പ്രകടനമായിരിക്കും. ഒരേസമയം രണ്ട് സാധനങ്ങൾ വാങ്ങാൻ തയ്യാറാണെന്ന് വാങ്ങുന്നയാൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ കൂടുതൽ താങ്ങാവുന്ന വില. അത്തരമൊരു ഓഫർ വിൽപ്പനക്കാരന് പ്രയോജനകരമാണ്, അവൻ സമ്മതിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം?
ഏറ്റവും ചെറിയത് പോലും നല്ല മിക്സർഏകാന്തത ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്ക് സാമൂഹികത വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയും. അവൻ്റെ സ്വഭാവം കാരണം, അവൻ ടീമിൽ നേതൃത്വം നേടിയേക്കില്ല (സാധാരണയായി അദ്ദേഹത്തിന് ഇത് ആവശ്യമില്ല), പക്ഷേ മനോഹരമായ ഒരു സംഭാഷകനാകുന്നത് തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നിരവധി നുറുങ്ങുകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
- നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സർക്കിൾ വികസിപ്പിക്കുക. പലപ്പോഴും ആളുകൾ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി അടുപ്പമുള്ള ചില പരിചയക്കാരുമായി മാത്രം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. എന്നാൽ ഇത് സൗഹൃദമാകാൻ പര്യാപ്തമല്ല. സ്വഭാവത്തിലും ലോകവീക്ഷണത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് തികച്ചും വിപരീതമായ ഒരാളുമായി പോലും നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയണം;
- ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള സൗകര്യപ്രദമായ അവസരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നതിനും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെയോ സുഹൃത്തിനെയോ നന്നായി അറിയുന്നതിനും എത്ര അത്ഭുതകരമായ അവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് പലപ്പോഴും സാമൂഹികമല്ലാത്ത ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വാരാന്ത്യം എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് ചോദിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ലളിതവും അർത്ഥശൂന്യവുമായ ഉത്തരത്തിനുപകരം, നിങ്ങൾക്ക് അവധിക്കാലത്ത് സംഭവിച്ച രസകരമായ ഒരു കഥ പറയാം അല്ലെങ്കിൽ സംഭാഷണത്തെ പൊതുവായ ഹോബികളുടെ ചർച്ചയാക്കി മാറ്റാം;
- സംഭാഷണം ആസ്വദിക്കാൻ പഠിക്കുകപോസിറ്റീവ് വിഷയങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ചിലർ ആശയവിനിമയത്തെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഔപചാരികമായ ബാധ്യതയായി മാത്രം കാണുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിൽ നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായ താൽപ്പര്യവും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും ചേർത്താലുടൻ, ആളുകൾ ഉടൻ തന്നെ അത്തരമൊരു വ്യക്തിയിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.
ഈ വീഡിയോയിൽ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ ദിമിത്രി സമരിൻ നിങ്ങൾക്ക് ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും പൊതുവായി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന വഴികളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും:
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഒരു നെഗറ്റീവ് വശമായി കൃത്രിമത്വം
ചിലപ്പോൾ ആളുകൾ സ്വാഭാവികമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള അവരുടെ കഴിവിനെ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെയും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ മാത്രം ആഗ്രഹിക്കാതെയും അവർ സംഭാഷണക്കാരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
പലപ്പോഴും അവിടെ ജോലി ടീമുകളിൽ നല്ല സാഹചര്യങ്ങൾകരിയർ വളർച്ചയ്ക്കായി, അത്തരം കൃത്രിമങ്ങൾ തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ പരസ്പരം എതിർക്കുന്നു. അതേസമയം, മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകളെ യാദൃശ്ചികമായി ഇകഴ്ത്തുന്നതുപോലെ അവർ തങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അനുകൂലമായ വെളിച്ചത്തിൽ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
അത്തരം കൃത്രിമത്വം ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ നെഗറ്റീവ് പ്രകടനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. പലപ്പോഴും, മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ത്യജിക്കാതെ, എന്നാൽ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെയും വർക്ക് ടീമിൽ ആരോഗ്യകരമായ മത്സരത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നതിലൂടെയും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നേടാനാകും.
ആശയവിനിമയ പ്രശ്നങ്ങൾ
ആശയവിനിമയം നടത്താത്ത ആളുകൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ വാക്കുകളുടെ പേരിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനെ വ്രണപ്പെടുത്തുമോ അല്ലെങ്കിൽ മണ്ടനായി തോന്നുമോ എന്ന ഭയം നിങ്ങൾ മറികടക്കണം.
ആശയവിനിമയത്തിൽ അനുയോജ്യമായ ആളുകളില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. ചിലപ്പോൾ മിടുക്കനും ന്യായയുക്തനുമായ ഒരു സംഭാഷണക്കാരന് പോലും മണ്ടത്തരമായ എന്തെങ്കിലും പറയാൻ കഴിയും, അതിനായി അവർ ദേഷ്യപ്പെടുകയോ അവനെ നോക്കി ചിരിക്കുകയോ ചെയ്യും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആരോഗ്യകരമായ ഒരു പ്രതികരണം പരാജയത്തെ ശാന്തമായി അംഗീകരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് കണക്കിലെടുക്കുകയും നിങ്ങൾ ചെയ്ത മണ്ടത്തരത്തിന് സ്വയം പീഡിപ്പിക്കാതെ ആശയവിനിമയം തുടരുകയും ചെയ്യും.
ഉത്കണ്ഠയുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഈ മൂന്ന് ലളിതമായ ഘട്ടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കണം സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾഡയലോഗിൽ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിക്കുമോ എന്ന ഭയത്താൽ.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ: ജോലിയിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ മിക്കവാറും എല്ലാ ജോലികൾക്കും ഒരു വഴി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് ആവശ്യമാണ്.
ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും:
- സഹപ്രവർത്തകരുമായി ജോലി പ്രശ്നങ്ങളിൽ വിജയകരമായ ഇടപെടൽ;
- ബിസിനസ് കത്തിടപാടുകൾ;
- എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ സേവനങ്ങളിലോ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലോ ക്ലയൻ്റ് താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത.
ഒരു ആശയവിനിമയ ജീവനക്കാരൻ ജോലി ജോലികൾ ഏറ്റവും വിജയകരമായി നിർവഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. അവൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി വൈരുദ്ധ്യത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നില്ല, അദ്ദേഹത്തെ മിക്കപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ അയയ്ക്കുന്നു, അവിടെ നയതന്ത്രം കാണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ജീവിതത്തിൽ മുന്നേറാനുള്ള ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട കഴിവാണ് ആശയവിനിമയം. ഒരു പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് സഹപ്രവർത്തകരുമായി ചങ്ങാത്തം കൂടാനും നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിശ്വാസം നേടാനും ക്രമീകരിക്കാനും ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു വ്യക്തിപരമായ ജീവിതംസംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി പരിഹരിക്കുക.
വീഡിയോ: ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രകടമാകുന്നത്?
ഈ വീഡിയോയിൽ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ ആൻഡ്രി കൊച്ചെർജിൻ നിങ്ങളോട് പറയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എന്താണെന്നും നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത എന്താണെന്നും:
നതാലിയ ഇറോഫീവ്സ്കയ
ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ വിവരിക്കുമ്പോൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് സവിശേഷതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പതിവാണ്. ഓരോ രണ്ടാമത്തെ ചോദ്യാവലിയിലും ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ കാണപ്പെടുന്നു. അതേസമയം, ചില ആളുകൾക്ക് ഒരു കഴിവ് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു തൊഴിലുടമ കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ മതി. പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കും സുഹൃത്തുക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിനും ഈ സ്വഭാവം എത്രത്തോളം പ്രധാനമാണ്? എന്താണ് മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ? - ഞങ്ങൾ ഒരു നിർവചനം നൽകുകയും അടയാളങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഒരു നേട്ടമാണോ ദോഷമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ഈ ആശയം ഒരു ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ആളുകളുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, പരിചയത്തിൻ്റെ നിലയും ബിരുദവും പരിഗണിക്കാതെ. ജോലിയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിലമതിക്കുന്നു, അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചർച്ചകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിത്വം കമ്പനിയിലും പ്രകടമാകുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തി തൻ്റെ രസകരമായ ആശയവിനിമയം, ആംഗ്യങ്ങൾ, സംഭാഷണ വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, കഥകൾ രസകരവും സജീവവും ഉജ്ജ്വലവുമായ രീതിയിൽ അവനോട് വീണ്ടും പറയുന്നു - ഇതാണ് ലളിതമായ വാക്കുകളിൽ സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം) അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ രസിക്കുന്ന നല്ല കഥാകൃത്തുക്കൾ മാത്രമല്ല. അവൻ വിദ്യാസമ്പന്നനും നന്നായി സംസാരിക്കുന്നവനുമാണ്. അവൻ സംസാരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു: അസംതൃപ്തനായ ക്ലയൻ്റ് ശാന്തമാക്കുക, ഒരു ഇടപാട് നടത്താൻ ഒരു പങ്കാളിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, രേഖകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സമയം കുറയ്ക്കുക. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അറിയാം എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്ത് ഫലങ്ങൾ നേടാം.
നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വ്യക്തിയാണോ അല്ലയോ എന്ന് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം? ചിലപ്പോൾ കുറച്ച് മിനിറ്റ് പോലും ഇതിന് മതിയാകും - അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് യഥാർത്ഥ സന്തോഷം ലഭിക്കുന്നു. അവൻ എളുപ്പത്തിൽ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവനാണ്, തൻ്റേതായ രീതിയിൽ കരിസ്മാറ്റിക് ആണ്, ആരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ സംഭാഷണത്തിനുള്ള വിഷയങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നു. രസകരമായും സജീവമായും ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പ്രായത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല- ഇത് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു പെൺകുട്ടിയോ നരച്ച മുടിയുള്ള വൃദ്ധനോ ആകാം: ഇരുവരുമായുള്ള സംഭാഷണം സുഖകരം മാത്രമല്ല, മിക്കപ്പോഴും ഉപയോഗപ്രദവുമാണ്, കാരണം യഥാർത്ഥ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്.
ഒന്നാമതായി, ഇത് ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരാളാണ്. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി താൻ ആരുമായാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല; സമ്പർക്കങ്ങളിലെ വഴക്കം, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകാതിരിക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവും, ആത്മവിശ്വാസം, അവർ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, വിജയകരമായി ചർച്ചചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒരു ടീമിലെ മുൻകൈയ്ക്കും നേതൃത്വത്തിനും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുക എന്നിവയാണ് സൗഹാർദ്ദപരമായ ആളുകളുടെ സവിശേഷത.
സാമൂഹികതയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും: എന്താണ് വ്യത്യാസം?
പലപ്പോഴും, ഈ രണ്ട് വാക്കുകളും രണ്ടാമതൊരു ചിന്തയില്ലാതെ പര്യായപദങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കുന്നു: സൗഹാർദ്ദപരമായ (ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന) വ്യക്തി - ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിവുള്ളവൻ, സംഭാഷണത്തിൽ "എളുപ്പം", എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്നും എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടതെന്നും അറിയുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങൾ പദ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് ആഴത്തിൽ കുഴിച്ചെടുത്താൽ, വളരെ അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്:
"ആശയവിനിമയം ചെയ്യാവുന്ന"ഒരു വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവൻ്റെ നല്ല സ്വഭാവമാണ് - ഇത് കോൺടാക്റ്റുകൾ, സാമൂഹികത, സുഖകരവും എളുപ്പമുള്ളതുമായ സംഭാഷണം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ്;
"ആശയവിനിമയം"- വാക്കിന് സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനേക്കാൾ അല്പം വ്യത്യസ്തമായ അർത്ഥമുണ്ട്, കൂടാതെ "ഭാഷ ഉപയോഗിച്ച് വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, ഗെയിമുകൾ, വ്യായാമങ്ങൾ, നൃത്തം, സംഗീതം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങളുണ്ട്:
എഴുതിയത്.ഈ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയ ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ കത്തുകൾ എഴുതുന്നതിലും ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലും ചുരുങ്ങുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ അക്ഷരപ്പിശകുകൾ വരുത്തുന്നില്ല, തൻ്റെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായും പോയിൻ്റിലും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ സെക്രട്ടറിമാർക്കും മാനേജ്മെൻ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണമാണ്.
വാക്കാലുള്ള.വിജയകരമായ ഒരു സംഭാഷകൻ്റെ രഹസ്യം ഇതാണ്... സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ കഴിവ് പൂർണ്ണമായും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, സംഭാഷണം ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് തിരിക്കാനും സംഭാഷണക്കാരനെ അവൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടിലേക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കാനും അവനറിയാം. സംഭാഷണം ശാന്തമായ സ്വരത്തിലാണ് നടക്കുന്നത്;
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നയവും സൂക്ഷ്മമായ നർമ്മവും സാഹചര്യത്തിന് അനുസൃതമായി വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള കഴിവും ഉണ്ട്. അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുന്നു, ആംഗ്യങ്ങൾ വായിക്കുന്നു. തർക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നില്ല, നീരസവും കോപവും പ്രകോപനവും ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും
ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ സന്തോഷത്തോടെ നിയമിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ മറ്റ് കഴിവുകളുടെ അതിർത്തിയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്: നേതൃത്വവും മുൻകൈയും. അത്തരം സജീവ ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് എല്ലാ മാനേജർമാരും തയ്യാറല്ല. അതിനാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘർഷങ്ങൾ സാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിന് കൂടുതൽ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും നോക്കാം. പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളിൽ:
ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്.ആശയത്തിൽ ശൂന്യമായ സംസാരം ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, ഒരു സംഭാഷണം നിലനിർത്തുന്നു. സമാന താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തി പൊതുവായ നില കണ്ടെത്തുന്നു. അങ്ങനെ, അവൻ സംഭാഷണക്കാരനെ തന്നിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അയാൾക്ക് അവനെ എളുപ്പത്തിൽ തൻ്റെ ഭാഗത്തേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും.
ശാന്തം.അവൻ്റെ പ്രവർത്തനവും ചടുലതയും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമചിത്തതയുണ്ട്. അവനിൽ നിന്ന്, കലഹം, ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള ഭയം. ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്നുള്ള ശാന്തത, സൗഹൃദം, തുറന്ന മനസ്സ് എന്നിവയിലേക്ക് ആളുകൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ശ്രദ്ധ.അത്തരമൊരു വ്യക്തി ഒരു അഭിവാദ്യത്തോട് ആദ്യം പ്രതികരിക്കുകയും സംഘർഷം സുഗമമാക്കുകയും മീറ്റിംഗിനെ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യും. അദ്ദേഹവുമായി അസഹ്യമായ ഇടവേളകളോ ഉപയോഗശൂന്യമായ ചർച്ചകളോ ഉണ്ടാകില്ല. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല സുഹൃത്തുമായി സംസാരിക്കുകയാണെന്ന തോന്നൽ നിങ്ങൾക്ക് അവശേഷിക്കുന്നു.
സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ മധുരമുള്ള, ദയയുള്ള വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കരുത്. ശരിയായ സാഹചര്യത്തിൽ അവൻ ആക്രമണം കാണിക്കാൻ കഴിവുള്ളവനാണ്, ഇത് തിന്മയുടെയോ തമാശകളുടെയോ രൂപത്തിൽ സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. തൻ്റെ തീരുമാനം സ്വേച്ഛാധിപത്യപരമായി പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ അയാൾ ബാക്കപ്പ് ആയുധങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി അവലംബിക്കാറില്ല എന്നത് ശരിയാണ്.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുടെ വികസനം
ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പല സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കുകയും ഒരു മൂല്യവത്തായ ജോലിക്കാരനായി സ്വയം തെളിയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സാമൂഹികത വികസിപ്പിക്കാനും ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും? ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പ്രകൃതി നൽകുന്നതല്ല.ആശയവിനിമയം ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത, പരിചിതരായ ആളുകളുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ച ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു ഇരുണ്ട വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് മനോഹരമായ ഒരു സംഭാഷണക്കാരനായി മാറുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഈ ശുപാർശകൾ പാലിക്കുക:
ആശയവിനിമയം ഒഴിവാക്കരുത്. ഗതാഗതത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു സഹപാഠിയെയോ മുൻ സഹപ്രവർത്തകനെയോ കാണുകയാണെങ്കിൽ, ആദ്യം വരൂ. അവനോട് സംസാരിക്കുക, നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പഠിച്ചതും ജോലി ചെയ്തതും എങ്ങനെയെന്ന് ഓർക്കുക, അവൻ ഇന്ന് എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ചോദിക്കുക. അപരിചിതരെ സമീപിക്കാനും വഴി ചോദിക്കാനും ലജ്ജിക്കരുത്. സാമൂഹികത വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടിയാണിത്.
ബോറടിക്കരുത്. ഒരു സുഹൃത്തുമായോ പങ്കാളിയുമായോ ഒരു മീറ്റിംഗിന് തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, സംഭാഷണം എങ്ങനെ ഒഴുകുമെന്ന് പലരും മുൻകൂട്ടി പ്രവചിക്കുന്നു. താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് അവർ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു. ബോറടിപ്പിക്കരുത്; മീറ്റിംഗ് എങ്ങനെ പോകുന്നു എന്നത് നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നല്ല മാനസികാവസ്ഥയിൽ വരിക, ആദ്യം ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക, സംഭാഷണം നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ദിശയിലേക്ക് തിരിക്കുക.
ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം ബന്ധിപ്പിക്കുക. നല്ല മനസ്സ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന, പുഞ്ചിരിക്കുന്ന, സൗഹൃദമുള്ളവരിലേക്ക് ആളുകൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. സങ്കടകരമായ മുഖവും തളർന്ന തോളുകളുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് അസംഭവ്യമാണ്. ആളുകളെ വിജയിപ്പിക്കാനും വിശ്വാസത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
ഔപചാരികത ഒഴിവാക്കുക. നിങ്ങളുടെ സംസാരം മാറ്റുക. "എങ്ങനെയുണ്ട്", "എന്താണ് പുതിയത്" എന്ന നിസ്സാര വാക്യങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക. നിങ്ങൾ എന്താണ് ജീവിക്കുന്നതെന്നും എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും അറിയാൻ സംഭാഷണക്കാരന് താൽപ്പര്യമുണ്ട്. തീർച്ചയായും, അത് ഒരു മണിക്കൂർ നീണ്ട പ്രസംഗം ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. സംക്ഷിപ്തതയിലും വ്യക്തതയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക - ഇത് നിരവധി ആശയവിനിമയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അമിതമായ വരണ്ട ഉത്തരങ്ങളും ശൈലികളും സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ ചിന്തിപ്പിക്കും.
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ(സോഷ്യബിലിറ്റി) ഉപയോഗപ്രദമാകും. സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് സാഹിത്യത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ തലയിലെ സന്ദർഭങ്ങളിൽ വീണ്ടും പ്ലേ ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും അവയെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പരിതസ്ഥിതിയിൽ മാതൃകയാക്കുന്നതിലൂടെയും, "എത്ര ആശയവിനിമയം നടത്താത്തത്" എന്ന് അവർ നിങ്ങളുടെ മുഖത്തും പുറകിലും പറയുന്ന ഒരു ബീച്ചിൽ നിന്ന് തികച്ചും സാധ്യമാണ്. "നിങ്ങളുടെ കാമുകൻ" അല്ല, മറിച്ച് ഒരു മനോഹരമായ സംഭാഷകനെങ്കിലും മാറുക.
ഉപസംഹാരം
പലരും സൗഹാർദ്ദപരവും സൗഹാർദ്ദപരവുമായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ, അയ്യോ, എല്ലാവർക്കും ഇത് നൽകിയിട്ടില്ല - ഭാഗികമായി സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും പോലെയുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ അതേ ഗുണമാണിത്. എന്നാൽ വേണമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏറ്റവും സാമൂഹികമല്ലാത്തതും ഇരുണ്ടതുമായ വ്യക്തിക്ക് പോലും ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കാനും സംഭാഷണക്കാരനോട് പെരുമാറാനും കഴിയും. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സഹായിക്കുകയും കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഗുണമാണ്. അതിൻ്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ, ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ കണ്ടെത്താനാകൂ, സമൂഹത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും അവൻ്റെ ജീവിതാനുഭവം, ഒരു വ്യക്തിയായി മാറുന്ന പ്രക്രിയ, കുട്ടിക്കാലത്തെ ഓർമ്മകൾ, ഇംപ്രഷനുകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
സോഷ്യബിലിറ്റിക്ക് നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവസവിശേഷതകളും ഉണ്ട്: ഒരു വ്യക്തി ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങളാലും സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാലും സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, പലപ്പോഴും "ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നത് ആസക്തിയിലോ ശൂന്യമായ സംസാരത്തിലോ ആണ്. സുവർണ്ണ ശരാശരിയിലെത്താനും ആശയവിനിമയം നടത്താത്ത ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ (അല്ലെങ്കിൽ ആൺകുട്ടി) ലേബൽ "നീക്കം" ചെയ്യാനും, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വരും, തുടർന്ന് ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഈ ഗുണം നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാർക്കും സന്തോഷം നൽകും.
31 മാർച്ച് 2014, 14:34- സിലിക്കൺ മോൾഡുകളിലെ മൈക്രോവേവിലെ ചോക്കലേറ്റ് കപ്പ് കേക്ക് സിലിക്കൺ മോൾഡുകളിലെ മൈക്രോവേവിലെ കപ്പ് കേക്കുകൾ
- വീട്ടിൽ ഉണങ്ങിയ പ്ലംസ് - അസാധാരണമായ ലഘുഭക്ഷണത്തിനുള്ള യഥാർത്ഥ പാചകക്കുറിപ്പുകൾ
- എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ കപ്പലിൻ്റെ ക്യാപ്റ്റനെക്കുറിച്ച് സ്വപ്നം കാണുന്നത്?
- ഒരു സ്വപ്നത്തിൽ സ്കേറ്റ് ചെയ്യുക എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?