1s zup الأرباح في مكان العمل السابق.
وفي المقال القادم سنتحدث عن المعلومات التي يجب أخذها بعين الاعتبار 1C زوب 3.1 (3.0)للحساب الصحيح للأرباح المحتجزة لفترة العجز. وهي، سننظر في كيفية ومكان المعلومات حول الدخل من الوظيفة السابقةالموظف، وانظر أيضًا كيف يتم أخذه بعين الاعتبار فترة التأمين لدفع الإجازة المرضيةوجميع الخيارات لدخول هذه التجربة إلى 1C ZUP 3.1 (3.0).
✅
✅
أول شيء سنتحدث عنه هو دخل الموظف، والذي يؤخذ بعين الاعتبار عند حساب متوسط الدخل في الإجازة المرضية. يتم احتساب المنفعة على أساس متوسط دخل الشخص المؤمن عليه خلال السنتين التقويميتين السابقتين لسنة العجز المؤقت (الفصل 2 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ). إذا عمل الموظف خلال هذه الفترة في منظمة أخرى، فيجب إدخال معلومات حول الدخل المستلم في هذه المنظمة في البرنامج.
لنفكر في هذا الموقف باستخدام المثال التالي: تم تعيين موظف في 1 أغسطس 2016 ويذهب بالفعل إلى إجازة مرضية في 10 أغسطس 2016.
إذا قمت بحساب الوثيقة "أجازة مرضية"دون إدخال معلومات عن الأرباح من مكان عمل سابق، فيصبح متوسط الأرباح صفراً وسيتم احتساب مخصصات العجز المؤقت على أساس الحد الأدنى للأجور، ويحذرنا البرنامج من ذلك (تظهر المعلومات: يتم احتساب الاستحقاق باستخدام متوسط الدخل اليومي من الحد الأدنى للأجور). يمكن للبرنامج أيضًا إجراء مثل هذا الحساب إذا لم يكن لدى المؤمن عليه أرباح سابقة (بدأ الموظف للتو حياته المهنية)، وكذلك إذا كان متوسط الدخل لكل شهر تقويمي كامل أقل من الحد الأدنى للأجور في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه .
في مثالنا، كان لدى الموظف دخل في منظمة أخرى، ولكن عند التوظيف، لم يتم إدخال شهادة الأرباح من مكان العمل السابق. لحساب متوسط الدخل بشكل صحيح، يجب عليك إدخال البيانات من مكان عملك السابق. ولهذا الغرض، يوفر ZUP 3.0 وثيقة خاصة - "مساعدة في حساب الفوائد".يمكن الوصول إليه من الوثيقة "أجازة مرضية"وذلك من خلال الضغط على الزر الذي على شكل قلم رصاص أخضر بجوار نقش "متوسط الأرباح" (تغيير البيانات لحساب متوسط الأرباح). ونتيجة لذلك، سيتم فتح نافذة حاسبة متوسط الدخل، حيث من خلال النقر على زر "المزيد" - "جميع شهادات الأرباح"، يمكنك الانتقال إلى سجل المستندات "تعليمات لحساب المزايا".
يجب أن تتضمن الشهادة معلومات حول الأرباح من حامل البوليصة السابق. في مثالنا، هذه هي أرباح عامي 2014 و2015. انشر المستند.
ومع ذلك، هذا ليس هو الحال بعد ضروريحدد خانة الاختيار هذه بحيث يتم أخذ المعلومات المدخلة في الاعتبار عند حساب المتوسط.
بعد أن نحدد المربع، سيقوم البرنامج تلقائيًا بإعادة حساب متوسط دخل الموظف، مع الأخذ في الاعتبار الأرباح من مكان العمل السابق.
تم إجراء إعادة الحساب التلقائي للمستند لأنه في إعدادات كشوف المرتبات (قسم القائمة "الإعدادات" - "حساب الراتب") تم تحديد خانة الاختيار - "إجراء إعادة الحساب التلقائي للمستندات عند تحريرها".
إذا لم يتم تحديد هذا المربع، فيجب إجراء إعادة الحساب يدويًا عن طريق النقر فوق الزر "إعادة حساب المستند" في علامة التبويب "الرئيسية" في مستند "الإجازة المرضية".
لقد بحثنا في إدخال شهادة أرباح من مكان عمل سابق مباشرة من خلال وثيقة “الإجازة المرضية”، لكن البرنامج لديه طريقة أخرى لإدخال هذه الشهادة. يمكن الحصول على الوصول إلى مجلة المستندات "شهادات حساب المزايا" في قسم "الراتب" - القسم الفرعي انظر أيضًا - "شهادات حساب المزايا".
دخول فترة التأمين لحساب الإجازة المرضية في 1C ZUP 3.1 (3.0)
✅ ندوة "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
تحليل 15 اختراقًا للحياة للمحاسبة في 1C ZUP 3.1:
✅ قائمة التحقق للتحقق من حسابات الرواتب في 1C ZUP 3.1
فيديو - الفحص الذاتي الشهري للمحاسبة:
✅ حساب الرواتب في 1C ZUP 3.1
تعليمات خطوة بخطوة للمبتدئين:
الشيء الثاني الذي سنتحدث عنه هو إدخال الأقدمية في 1C زوب 3.1 (3.0)للحساب الصحيح للإجازة المرضية. يعتمد مبلغ المنفعة على فترة التأمين: حتى 5 سنوات - 60%، من 5 إلى 8 سنوات - 80%، أكثر من 8 سنوات - 100% (الفصل 2 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255- المنطقة الحرة).
في مثالنا، عند تعيين الموظف، لم يتم إدخال مدة الخدمة وقام البرنامج باحتساب مخصصات العجز المؤقت (الإجازة المرضية) على أساس الحد الأدنى من النسبة الممكنة، أي 60%.
قد يكون هذا الخيار صحيحا إذا لم يكن لدى الموظف أي خبرة؛ في مثالنا، الموظف لديه أكثر من 10 سنوات من تأمين الإجازة المرضية، وبالتالي من المهم جدا إدخال فترة التأمين لحساب المزايا بشكل صحيح. يمكنك إدخال تجربتك على النحو التالي:
وبعد أن نقوم بتطبيق أحد هذه الخيارات، سيقوم البرنامج تلقائيًا بإعادة احتساب المنفعة بناءً على فترة التأمين التي تم إدخالها. وبما أن فترة التأمين لدفع الإجازة المرضية للموظف تزيد عن 8 سنوات، فقد كانت نسبة الدفع 100%.
كن حذرًا عند الإشارة إلى التاريخ الذي يتم من خلاله حساب فترة التأمين لدفع الإجازة المرضية.
وبالتالي، من أجل حساب الإجازة المرضية بشكل صحيح للموظف المعين حديثا في 1C ZUP 3.1 (3.0)، فمن الضروري إدخال معلومات حول دخل هذا الموظف في مكان العمل السابق، وأدخل أيضًا معلومات حول فترة التأمين لحساب الإجازة المرضية.
لتكون أول من يعرف عن الإصدارات الجديدة، اشترك في تحديثات مدونتي:
إذا كنت لا تزال لا تفهم، اتصل بأقرب 1C. 5 كشوف المرتبات في 1C الراتب وإدارة الشياطين كتاب مسموع. شهادة عمل في 1SZUP 3. ندوة عبر الإنترنت حول كيفية إدخال شهادة أرباح من مكان عمل سابق في ZUP. كيف تدخل في الراتب 8 شهادة صادرة للموظف عن أرباحه من قبل شركة تأمين أخرى؟ ستساعدك هذه المقالة على فهم كيف يمكنك أن تأخذ في الاعتبار دخله من وظيفته السابقة في ZUP. المحاسبة عن الدخل المستلم من أصحاب العمل السابقين 1C درس kaminsarplata. كيف تدخل في الراتب 8 شهادة صادرة للموظف عن أرباحه من قبل شركة تأمين أخرى؟ ندوة عبر الإنترنت كيفية إدخال شهادة الأرباح من مكان العمل السابق في ZUP 0. قم بإجراء حساب في دقيقة واحدة إذا كان ضابط شؤون الموظفين قد أدخل بالفعل جميع البيانات الخاصة بالموظف في الكتلة ومتوسطها. أين تدخل أرباح وظيفتك السابقة 1 ج كيفية حساب أجر الإجازة. في الإصدار الثالث من إدارة الأجور وشؤون الموظفين zup، شهادة من مكان العمل السابق. C العمل من المنزل على الإنترنت في خيرسون كيفية إدخال أرباح حاملي وثائق التأمين السابقين في 1C ZUP. من الضروري إدخال وثيقة شهادة أخرى للموظف. هذا غير صحيح، هناك شهادات من حاملي وثائق التأمين الآخرين في عدم المظهر وهذا ما يسمى في KA، وكذلك في Zup. من خصومات ZUP لضريبة الدخل الشخصي. 3 أين يتم إدخال دخل الموظف من مكان العمل السابق في ZUP؟ شهادة ZUP من مكان العمل السابق
في القائمة الرئيسية أعلى حامل وثيقة تأمين أخرى حول الأرباح. في القائمة العلوية، حسابات الرواتب حسب شهادات التغيب عن المنظمة من حاملي وثائق التأمين الآخرين فيما يتعلق بالأرباح. شهادة من مكان العمل للتقديم في مكان الطلب إذا قام الموظف بتقديم طلب. كيفية إدخال شهادة الأرباح من مكان العمل السابق في ZUP 2. يتم إدخال بيانات الشهادة في النموذج 2NDFL من مكان العمل السابق في نموذج الدخل. كيف وأين تدخل شهادة 2NDFL من مكان عملك السابق؟ ج 8. شهادة من مكان العمل السابق في 1C ZUP 8. من أجل الإشارة للموظف الجديد إلى دخل مكان العمل السابق في ZUP 3. شهادات شركات التأمين الأخرى حول الأرباح في 1C 8. الخصومات والدخل من مكان العمل السابق 1C ZUP. 0 من الضروري إدخال معلومات حول دخل هذا الموظف في مكان العمل السابق، وكذلك إدخال معلومات حول فترة التأمين. سؤال أين يتم إدخال بيانات الشهادة في نموذج 2NDFL من مكان العمل السابق في 1SZUP الإصدار الثامن. كيفية إدخال شهادة الأرباح من مكان العمل السابق في zup. إجمالي المستخدمين الذين يقرؤون منتدى 1C للرواتب والإدارة. كيفية إدخال معلومات حول الأرباح في Zup 3
2 إدخال المعلومات من شهادة 2NDFL من مكان العمل السابق المقبول. 2 إدخال المعلومات من شهادة 2NDFL من مكان العمل السابق. تحتوي هذه الصفحة على مواد عند الطلب: يجب إدخال شهادة بمبلغ الأرباح من مكان العمل السابق في 1C Zup. لا أستطيع أن أجد أين يحسب البرنامج في 1C متوسط الأرباح والمبلغ كيف يتم إنشاء شهادة ضريبة الدخل الشخصية الثانية في 1C Accounting 8th ed. 5 المحاضرة بولينا دوناييفا. كيفية إدخال شهادة أرباح لمدة سنتين في 1س 8، 2راتب لحساب الإجازة المرضية من مكان العمل السابق؟ لماذا ننتظر وصول الإجازة المرضية؟ حساب استحقاقات الأمومة في 1S. بمعنى آخر يتم أخذ البيانات من سطر TOTAL في الشهادة من أماكن العمل السابقة. محاسبة الوقت لأنظمة الأجور المختلفة في برنامج 1CSalary وإدارة الراتب. كيفية إدخال شهادة تنسيب من الشهادة السابقة حول الأرباح.
يعد قسم كشوف المرتبات وحدة منفصلة لحزمة برامج 1C: Enterprise. إدارة الرواتب وشؤون الموظفين." تطبق الوحدة أدوات للحساب الآلي للأجور على أساس نتائج العمل، ودفع الإجازات المرضية، وحساب تكاليف العمالة في تكلفة الإنتاج وتشكيل القاعدة الضريبية.
تتيح لك الوحدة تصحيح المعلومات يدويًا:
توفر الوحدة الاستلام التلقائي للبيانات المحدثة ذات الصلة:
خوارزمية تشغيل الوحدة النمطية
قبل تهيئة العملية، قم بتكوين سطح المكتب:
I. الوظيفة: كشوف المرتبات
2. تعيين الموظفين في شهر العمل الماضي.
في علامة التبويب "الموارد البشرية"، حدد عنصر "التوظيف". تتوفر في النافذة التي تفتح تفاصيل تصف الاسم الكامل والبيانات الشخصية وتاريخ القبول واسم الوحدة الهيكلية ونوع الاستحقاق.
3. الفصل
في نفس علامة التبويب، حدد خيار "الاستبعاد". حدد الإدخال (بواسطة TN، الاسم الكامل)، يقوم البرنامج بشكل مستقل بحساب التعويض عن الإجازة غير المستخدمة. تتيح لك الوظيفة إدخال معلومات حول تاريخ الفصل والأساس القانوني في السطر.
4. حساب الراتب
4.1. "عند الإقالة"
حدد علامة التبويب "كشوف المرتبات" وخيار "عند الفصل". ضع علامة على اللقب المطلوب، ونتيجة لذلك تفتح نافذة الاستحقاق. في المجالات المناسبة:
4.2. حساب حالات عدم الحضور. يسمح لك بعمل استحقاقات للموظفين الذين هم في إجازة منتظمة، أو في إجازة مرضية، أو في إجازة أمومة.
حدد خيار "سجل عدم الحضور المدفوع". يتم فتح قائمة بجميع العناصر - الأسباب المنصوص عليها في القانون: الإجازات، والغياب بسبب المرض، والذهاب في رحلات عمل.
يتم احتساب الاستحقاقات تلقائيا، لكل نوع على حدة.
4.3. حساب أجر الإجازة، الأجر المرضي: قبل التهيئة، حدد اسمك الكامل (TN)، وقم بتعيين جميع التفاصيل ذات الصلة - التواريخ (البدء والانتهاء)، ومدة الخدمة (إذا لزم الأمر). يقوم النظام، بناءً على المعلومات التي تم إدخالها مسبقًا، بحساب المعلمات الضرورية بشكل مستقل.
إذا كانت الشركة تحتفظ بسجلات منفصلة للموظفين، فسيتم إدخال معلومات الغياب بالإضافة إلى ذلك في الحقول المناسبة في علامة التبويب "سجلات الموظفين". في هذه الحالة، سيسمح لك النظام بإنشاء أوامر للمدير تلقائيًا للإجازات ورحلات العمل، بالإضافة إلى تحديث قاعدة بيانات الموظفين.
4.4. تشكيل ورقة الوقت. حدد القائمة المناسبة في العمود الثاني ضمن سجل عدم الحضور. بعد تحديد أوامر التأكيد المناسبة (الردود على طلبات النظام النشطة)، يقوم البرنامج بإنشاء جدول زمني تلقائيًا.
نظرًا لأن الانتقال إلى الإصدار الثالث من برنامج 1C: برنامج إدارة الرواتب والموارد البشرية في عام 2018 أمر لا مفر منه بالفعل، بحيث يكون غير مؤلم وتتكيف بسرعة مع الواجهة الجديدة، سنواصل الحديث عن مكان العثور عليه و كيفية ملء المستندات والتقارير المختلفة في 1C : ZUP، ed. 3.1. واليوم سنتحدث عن شهادات حساب المزايا و2-NDFL للموظفين.
يمكن العثور على كلا المرجعين في علامة التبويب التقارير والشهاداتفي الفصل معلومات للموظفين:
أولا دعنا نذهب إلى قائمة المراجع 2-NDFL للموظفين. وسوف نقوم بإنشاء شهادة جديدة. دعونا نختار سنة، منظمة، موظف. دعونا نضبط الوضع ملخص. من حيث المبدأ، تبدو الوثيقة نفسها تمامًا كما في الإصدار السابق من البرنامج. على الجانب الإيجابي، يمكنني الإشارة إلى أنه إذا تم دفع جميع المبالغ المستحقة للموظف، فسيتم ملء مبالغ ضريبة الدخل الشخصية المحتجزة والمحولة تلقائيًا. إذا كنت تتذكر، في الإصدار 2.5 لملء العمود تلقائيًا مدرجكان من الضروري إنشاء وثيقة خاصة. في الطبعة الجديدة من البرنامج تم تبسيط هذه النقطة.
يتم ملء الجزء الجدولي تلقائيًا لجميع معدلات ضريبة الدخل الشخصي. على الإشارة المرجعية بيانات شخصيةيمكنك عرض بيانات الموظف وتحريرها إذا لزم الأمر:
الآن لنقم بإنشاء شهادة لحساب الفوائد. عند تحديد الموظف وفترة الفوترة التي نريد إنشاء شهادة لها، يتم تلقائيًا ملء معلومات حول أرباح الموظف ومعلومات حول حامل البوليصة ومعلومات حول الشخص المؤمن عليه.
بالنقر على زر الطباعة، يتوفر نموذجان قابلان للطباعة من المستند لعامي 2011 و2013. نحن بحاجة إلى طباعة نموذج 2013.
يسألني الناس أحيانًا لماذا لا تتطابق المبالغ الموجودة في شهادة 2-NDFL مع شهادة حساب المزايا؟ حسنا، في الواقع، فهي متشابهة جدا. الأمر فقط أن شهادة حساب المزايا لا تتضمن مبالغ لا تخضع لاشتراكات التأمين. في مثالنا، هذه إجازة مرضية بمبلغ 3270.93 ومبلغ هدية السنة الجديدة. هذا هو 5000 روبل.
دعونا نلقي نظرة على كيفية إنشاء هذه الشهادات في برنامج 1C: المحاسبة 8، الإصدار 3.
مساعدة 2-NDFL للموظفين موجودة في القسم الرواتب والموظفينفي الكتلة ضريبة الدخل الشخصية:
نقوم بإنشاء شهادة جديدة، ونختار الموظف، والسنة، وفي حالة دفع الراتب كاملاً، سيقوم البرنامج تلقائياً بملء ضريبة الدخل الشخصي المحتجزة والمحولة:
وبالمثل، يمكن التحقق من البيانات الشخصية للموظف وتصحيحها في علامة التبويب بيانات شخصية. يمكنك أيضًا استخدام فحص البرنامج الداخلي باستخدام الزر يفحص. في حالة اكتشاف أخطاء، سيعرض البرنامج رسالة معلومات تشير إلى مكان الخطأ:
المساعدة في حساب الفوائد متاحة أيضًا في القسم الرواتب والموظفينولكن في الكتلة أقساط التأمين:
نقوم بإنشاء شهادة جديدة واختيار المؤسسة والموظف وفترة الفاتورة. سيقوم البرنامج بملء مبلغ الأرباح تلقائيًا، ولكن يجب ملء فترات المرض ورعاية الأطفال يدويًا. للقيام بذلك، انقر بزر الماوس الأيمن على الجزء السفلي من المستند واستخدم الزر يضيف:
وحتى اسم الفترة يجب إدخاله يدوياً:
هذا كل ما أردت أن أخبرك به في مقالتي القصيرة. انضم إلينا على الشبكات الاجتماعية، واكتب لنا. اسال اسالتك. أنت تساعدنا في اختيار مواضيع جديدة للمناقشة