1 s zup töötasu eelmisel töökohal.
Järgmises artiklis räägime sellest, millise teabega tuleb arvestada 1C ZUP 3.1 (3.0) töövõimetusperioodi jaotamata kasumi õigeks arvutamiseks. Nimelt kaalume, kuidas ja kus teavet sissetulek eelmisest töökohast töötaja ja vaadake ka, kuidas seda arvesse võetakse kindlustusperiood haiguspuhkuse maksmiseks ja kõik võimalused selle kogemuse 1C ZUP 3.1 (3.0) sisestamiseks.
✅
✅
Esimene asi, millest räägime, on töötaja sissetulek, mida võetakse arvesse haiguslehe keskmise töötasu arvutamisel. Hüvitis arvutatakse kindlustatud isiku ajutise puude aastale eelnenud kahe kalendriaasta keskmise sissetuleku alusel (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ 2. peatükk). Kui töötaja töötas sel perioodil mõnes teises organisatsioonis, tuleb programmi sisestada teave selles organisatsioonis saadud tulude kohta.
Vaatleme seda olukorda järgmise näite abil: Töötaja võeti tööle 1. augustil 2016 ja ta läheb juba 10. augustil 2016 haiguslehele.
Kui arvutate dokumendi "Haigusleht" sisestamata andmeid eelmise töökoha töötasu kohta, siis on keskmine töötasu null ja ajutise puude hüvitised arvutatakse miinimumpalga alusel, programm hoiatab meid selle eest (ilmub teave: Hüvitis arvutatakse keskmise päevapalga alusel miinimumpalgast). Programm saab sellist arvutust teha ka siis, kui kindlustatud isikul ei olnud varasemat sissetulekut (töötaja on just alustanud oma töökarjääri), samuti kui keskmine töötasu täiskalendrikuus on kindlustusjuhtumi toimumise päeval alla miinimumpalga. .
Meie näites oli töötajal sissetulek teises organisatsioonis, kuid tööle võtmisel ei sisestatud tõendit eelmise töökoha töötasu kohta. Keskmise töötasu korrektseks arvutamiseks peate sisestama andmed oma eelmisest töökohast. Sel eesmärgil pakub ZUP 3.0 spetsiaalset dokumenti - "Abi hüvitiste arvutamisel".Sellele pääseb ligi dokumendist "Haigusleht", klõpsates rohelise pliiatsi kujul oleval nupul, mis asub sildi "Keskmine töötasu" kõrval (muutke keskmise töötasu arvutamise andmeid). Selle tulemusena avaneb aken keskmise töötasu kalkulaator, milles klõpsates nuppu "Veel" - "Kõik sissetulekute tõendid", saate minna dokumendilogi "Abi hüvitiste arvutamisel".
Tõend peab sisaldama teavet eelmise kindlustusvõtja sissetulekute kohta. Meie näites on see 2014. ja 2015. aasta tulu. Postitage dokument.
See aga veel nii ei ole vajalik Märkige see ruut, et keskmise arvutamisel võetaks arvesse sisestatud teavet.
Pärast ruudu märkimist arvutab programm automaatselt ümber töötaja keskmise töötasu, võttes arvesse eelmise töökoha töötasu.
Dokumendi automaatne ümberarvutamine viidi läbi, kuna Palga seadetes (menüü jaotis "Seaded" - "Palgaarvestus") oli märgitud ruut - "Teosta dokumentide redigeerimisel automaatset ümberarvutamist".
Kui teil pole seda ruutu märgitud, siis tuleb ümberarvestus teha käsitsi, klõpsates "Haigusleht" dokumendi vahekaardil "Peamine" nuppu "Arvuta dokument uuesti".
Oleme vaadanud eelmise töökoha töötasu tõendi sisestamist otse dokumendi „Haigusleht“ kaudu, kuid programmis on selle tõendi sisestamiseks ka teine võimalus. Juurdepääsu dokumendiajakirjale “Tõendid hüvitiste arvutamiseks” saab jaotisest “Palk” – alajaotises Vaata ka – “Tõendid hüvitiste arvutamiseks”.
Kindlustusperioodi sisestamine haiguspuhkuse arvutamiseks 1C ZUP 3.1-s (3.0)
✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:
✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:
✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:
Teine asi, millest me räägime, on staaži sisestamine 1C ZUP 3.1 (3.0) haiguslehe õigeks arvutamiseks. Hüvitise suurus sõltub kindlustusstaažist: kuni 5 aastat - 60%, 5 kuni 8 aastat - 80%, üle 8 aasta - 100% (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-2. peatükk). FZ).
Meie näites ei sisestatud töötaja töölevõtmisel tööstaaži ja programm arvutas ajutise puude hüvitised (haigusleht) minimaalse võimaliku protsendi, s.o 60% alusel.
See variant võib olla õige, kui töötajal puudub kogemus, meie näites on töötajal haiguspuhkuse kindlustus staaž üle 10 aasta ning seetõttu on hüvitiste õigeks arvestamiseks väga oluline sisestada kindlustusstaaž. Saate oma kogemuse sisestada järgmiselt.
Pärast ühe neist valikutest rakendamist arvutab programm hüvitise automaatselt ümber, lähtudes sisestatud kindlustusperioodist. Kuna töötaja haiguslehe maksmise kindlustusstaaž on üle 8 aasta, oli väljamakse protsent 100%.
Olge ettevaatlik haiguslehe maksmise kindlustusperioodi arvestamise kuupäeva märkimisel.
Seega on äsja palgatud töötaja haiguspuhkuse korrektseks arvutamiseks 1C ZUP 3.1 (3.0) jaoks vaja sisestada teave selle töötaja sissetulek eelmises töökohas ja sisestage teave selle kohta kindlustusperiood haiguslehe arvutamiseks.
Et olla esimene, kes uutest väljaannetest teada saab, tellige minu ajaveebi värskendused:
Kui te ikka ei saa aru, võtke ühendust lähima 1C-ga. 5 Palgaarvestus 1C-s Palga ja juhtimisdeemonite heliraamat. 1SZUP-is töötamise tõend 3. Veebiseminar selle kohta, kuidas sisestada ZUP-i eelmise töökoha sissetulekutõend. Kuidas sisestada palgasse 8 teise kindlustusandja töötajale väljastatud tõend tema töötasude kohta? See artikkel aitab teil mõista, kuidas saate arvesse võtta tema eelmisest töökohast ZUPis saadud sissetulekuid. Eelmistelt tööandjatelt saadud tulude arvestus 1c kaminsarplata tund. Kuidas sisestada palgasse 8 teise kindlustusandja töötajale väljastatud tõend tema töötasude kohta? Veebiseminar Kuidas sisestada ZUP-i eelmise töökoha töötasu tõend 0. Tehke arvutus minutiga, kui kõik töötaja andmed plokki on personaliametniku poolt juba sisestatud ja keskmine eest. Kuhu sisestada eelmisest töökohast saadud töötasu 1c Kuidas arvutada puhkusetasu. Palga ja personalijuhtimise zup kolmandas versioonis tõend eelmisest töökohast. C Töötage kodus Internetis Hersonis Kuidas sisestada eelmiste kindlustusvõtjate tulud 1C ZUP-i. Töötaja jaoks on vaja sisestada dokument Teise tunnistus. See ei vasta tõele, MITTEILMUMISES on teiste kindlustusvõtjate tõendid, nii nimetatakse seda KA-s ja ka Zupis. Üksikisiku tulumaksu ZUP mahaarvamistest. 3 Kuhu sisestada ZUP-is töötaja sissetulek eelmisest töökohast? ZUP tunnistus eelmisest töökohast
Peamenüüs teise kindlustusvõtja peal sissetulekute kohta. Ülemises menüüs Palgaarvestus organisatsioonide lõikes Töölt puudumise tõendid teistelt kindlustusvõtjatelt töötasude kohta. Töökoha tõend nõudmise kohas esitamiseks Kui töötaja esitas taotluse. Kuidas sisestada ZUP-i eelmise töökoha töötasu tõend 2. Eelmise töökoha tõendi andmete sisestamine vormile 2NDFL toimub sissetulekute vormil. Kuidas ja kuhu sisestada eelmise töökoha 2NDFL-i sertifikaat? C 8. Tõend eelmisest töökohast 1C ZUP 8. Et näidata uuele töötajale eelmise töökoha sissetulekud ZUP-is 3. Teiste kindlustusandjate tõendid töötasu kohta punktis 1C 8. Mahaarvamised ja tulud eelmine töökoht 1C ZUP. 0 on vaja sisestada andmed selle töötaja sissetulekute kohta eelmisel töökohal, samuti sisestada andmed kindlustusperioodi kohta. Küsimus Kuhu sisestada sertifikaadi andmed vormil 2NDFL eelmisest töökohast 1SZUP 8. väljaandes. Kuidas sisestada zupisse eelmise töökoha töötasu tõend. 1C palga ja juhtimise foorumit lugevaid kasutajaid kokku. Kuidas sisestada Zup 3-s teavet tulude kohta
2 sisestage andmed eelmise aktsepteeritud töökoha 2NDFL-i sertifikaadilt. 2 sisestage andmed eelmise töökoha 2NDFL-i sertifikaadilt. See leht sisaldab nõudmisel materjale: 1C Zupisse tuleks sisestada tõend eelmise töökoha sissetulekute summa kohta. Ma ei leia, kus 1C-s programm keskmist töötasu ja summat arvutab.Kuidas genereeritakse 2nd üksikisiku tulumaksu tõend 1c Raamatupidamine 8th ed. 5 Lektor Polina Dunaeva. Kuidas sisestada 2 aasta sissetulekute tõend 1s 8, 2palgasse, et arvutada haigusleht eelmisest töökohast? Miks oodata haiguslehe saabumist? Sünnitushüvitiste arvutamine 1s. Ehk siis andmed on võetud eelmiste töökohtade tõendi realt KOKKU. Erinevate tasusüsteemide ajaarvestus 1СPalk ja juhtimisprogrammis. Kuidas sisestada eelmise praktikatunnistuse sissetulekute kohta.
Palgaarvestus on tarkvarapaketi 1C: Enterprise eraldi moodul. Palk ja personalijuhtimine." Moodul rakendab tööriistu automatiseeritud töötulemuste alusel tasu arvutamiseks, haiguslehe tasumiseks, tööjõukulude arvestamiseks tootmiskulus ja maksubaasi moodustamiseks.
Moodul võimaldab teil teavet käsitsi parandada:
Moodul võimaldab asjakohaste ajakohaste andmete automaatset vastuvõtmist:
Mooduli töö algoritm
Enne protsessi käivitamist konfigureerige töölaud:
I. Ametikoht: Palgaarvestus
2. Personali palkamine eelmisel töökuul.
Valige vahekaardil „Personalressursid” üksus „Tärnimine”. Avanevas aknas on saadaval üksikasjad, mis kirjeldavad täisnime, isikuandmeid, vastuvõtu kuupäeva, struktuuriüksuse nimetust, tekkeviisi.
3. Vallandamine
Samal vahekaardil valige suvand "Lahkumine". Valige kirje (TN järgi, täisnimi), programm arvutab iseseisvalt hüvitise kasutamata puhkuse eest. Funktsionaalsus võimaldab sisestada reale teavet vallandamise kuupäeva ja õigusliku aluse kohta.
4. Palgaarvestus
4.1. "Vallandamisel"
Valige vahekaart "Palgaarvestus" ja "Vallandamisel". Märkige soovitud perekonnanimi, mille tulemusena avaneb tekkeaken. Vastavatel väljadel:
4.2. Mitteilmumiste arvutamine. Võimaldab teil arvestada töötajatele, kes on korralisel puhkusel, haiguslehel või rasedus- ja sünnituspuhkusel.
Valige suvand "Tasuliste mitteilmumiste logi". Avaneb menüü kõigi asjadega – seaduses sätestatud alustel: puhkused, haigusest puudumised, lähetusse minek.
Viitsummad arvutatakse automaatselt, iga tüübi kohta eraldi.
4.3. Puhkusetasu, haigusraha arvutamine: enne initsialiseerimist valige oma täisnimi (TN), määrake kõik asjakohased andmed - kuupäevad (algus ja lõpp), tööstaaž (vajadusel). Süsteem arvutab eelnevalt sisestatud teabe põhjal iseseisvalt vajalikud parameetrid.
Kui ettevõttes peetakse eraldi personaliarvestust, sisestatakse info puudumiste kohta täiendavalt vahekaardi “Personali arvestus” vastavatele väljadele. Sel juhul võimaldab süsteem automaatselt genereerida direktorile puhkuse- ja töölähetuste tellimusi ning hoida personaliandmebaasi ajakohasena.
4.4. Ajalehe koostamine. Valige mitteilmumislogi teisest veerust sobiv menüü. Pärast sobivate kinnitavate käskude (vastused aktiivsetele süsteemipäringutele) määramist genereerib programm automaatselt ajalehe.
Kuna üleminek 1C: Palga- ja personalijuhtimise programmi 3. väljaandele 2018. aastal on juba vältimatu, siis selleks, et see kulgeks valutult ja saaksite uue liidesega kiiresti kohaneda, räägime jätkuvalt, kust leida ja kuidas täita 1C-s erinevaid dokumente ja aruandeid : ZUP, toim. 3.1. Ja täna räägime töötajate hüvitiste arvutamise sertifikaatidest ja 2-NDFL-ist.
Mõlemad viited leiate vahekaardilt Aruandlus, sertifikaadid Peatükis Teave töötajatele:
Kõigepealt läheme viidete loendi juurde 2-NDFL töötajatele. Ja me loome uue sertifikaadi. Valime aasta, organisatsiooni, töötaja. Määrame režiimi Kokkuvõte. Põhimõtteliselt näeb dokument ise välja täpselt samasugune nagu programmi eelmises väljaandes. Positiivse poole pealt võin märkida, et kui kõik töötajale kogunenud summad tasutakse, siis kinnipeetud ja ülekantud üksikisiku tulumaksu summad täidetakse automaatselt. Kui mäletate, siis versioonis 2.5 veeru automaatseks täitmiseks Loetletud oli vaja luua spetsiaalne dokument. Programmi uues väljaandes on seda punkti lihtsustatud.
Tabeliosa täidetakse automaatselt kõigi üksikisiku tulumaksumäärade kohta. Järjehoidja peal Isiklikud andmed Töötaja andmeid saate vaadata ja vajadusel muuta:
Nüüd koostame hüvitiste arvutamise tõendi. Kui valite töötaja ja arveldusperioodi, mille kohta soovime tõendi koostada, täidetakse automaatselt andmed töötaja töötasude kohta, andmed kindlustusvõtja kohta ja andmed kindlustatud isiku kohta.
Prindinupule klõpsates on saadaval kaks 2011. ja 2013. aasta dokumendi prinditavat vormi. Peame printima 2013. aasta vormi.
Mõnikord küsitakse, miks 2-NDFL-i sertifikaadil ja hüvitiste arvestamise tõendil olevad summad ei ühti? Noh, tegelikult on nad väga sarnased. Asi on selles, et hüvitiste arvutamise tõend ei sisalda summasid, mis ei kuulu kindlustusmaksetele. Meie näites on selleks haigusleht summas 3270,93 ja uusaastakingituse summa. See on 5000 rubla.
Vaatame, kuidas neid sertifikaate luua programmis 1C: Accounting 8, edition 3.
Abi 2-NDFL töötajatele on jaotises Palk ja personal blokis Üksikisiku tulumaks:
Koostame uue tõendi, valime töötaja, aasta ja kui palk on täismahus välja makstud, siis programm täidab automaatselt kinnipeetud ja ülekantud üksikisiku tulumaksu:
Samamoodi saab vahekaardil kontrollida ja parandada töötaja isikuandmeid Isiklikud andmed. Saate kasutada ka sisemist programmikontrolli, kasutades nuppu Kontrollima. Vigade tuvastamisel kuvab programm teabeteate, mis näitab tõrke asukohta:
Rubriigist leiate ka abi hüvitiste arvutamiseks Palk ja personal, aga plokis Kindlustusmaksed:
Koostame uue sertifikaadi, valime organisatsiooni, töötaja ja arveldusperioodi. Programm täidab töötasu summa automaatselt, kuid haigusperioodid ja lapsehooldusperioodid tuleb täita käsitsi. Selleks paremklõpsake dokumendi allosas ja kasutage nuppu Lisama:
Ja isegi perioodi nimi tuleb käsitsi sisestada:
See on kõik, mida tahtsin teile oma lühikeses artiklis öelda. Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes, kirjutage meile. Esitage oma küsimused. Aitate meil valida uusi aruteluteemasid